Panoramica di Presentazione Fondata nel 1999 in provincia di Como è oggi un punto di riferimento nel settore delle demolizioni, delle bonifiche, delle costruzioni e del fit-out. Grazie a una squadra tecnica qualificata, offre soluzioni integrate per la progettazione, l’esecuzione e la gestione di interventi complessi, operando come general contractor specializzato in riqualificazione edilizia. Supporta clienti pubblici e privati nelle pratiche autorizzative e nelle procedure normative, curando ogni fase del progetto e garantendo sostenibilità, efficienza e competenza. Job Title e finalità di Ruolo: CAPO SQUADRA EDILE La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto possiede un Diploma tecnico o Perito Edile, e preferibilmente ha una buona conoscenza del settore. Dovrà occuparsi di coordinare tutte le attività operative, pianificare i lavori, gestire tempi, risorse e sicurezza. Principali Valori Aziendali Competenza Spirito di squadra Innovazione Sicurezza Organigramma Riporto al Direttore Tecnico di cantiere Principali Responsabilità - Coordinare il lavoro delle squadre in cantiere, assegnando compiti e supervisionando l’avanzamento delle attività; - Verificare il rispetto delle tempistiche, delle specifiche tecniche e delle norme di sicurezza; - Collaborare con il Direttore di Cantiere e gli altri responsabili di progetto; - Gestirele comunicazioni con fornitori e subappaltatori operativi. Competenze Tecniche (Hard Skills) - Diploma tecnico in Geometra o Perito Edile; - Esperienza in lavori di strip-out e svuotamento edifici; - Competenze edesperienza in ambito di demolizioni civili e industriali; - Capacità di utilizzo dei mezzi meccanici e disponibilità ad eseguire lavori manuali, anche in autonomia Abilità Personali (Soft Skills) - Leadership - Comunicazione chiara - Problem solving - Organizzazione - Attenzione alla sicurezza Condizioni di contratto - Sede di lavoro: Provincia di Como (CO). - Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì e - Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato full time; - Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di protetto interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000,00 – 40.000,00 €. Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.P.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)