Per conto di una storica società Lombarda attiva nel settore dei trasporti e logistica, siamo alla ricerca di un/una:HR MANAGERResponsabilità:Recependo le policy di gruppo, il candidato sarà responsabile di definire, impostare e applicare le strategie sulle risorse umane del gruppo, presidiando le aree di Organizzazione, Sviluppo e Formazione, Selezione & Employer Branding, Amministrazione del Personale e Relazioni Sindacali, finalizzando il suo operato al sostegno della crescita costante sia del business che della struttura.In particolare si occuperà di:- Gestione di circa 80 risorse (tra operativi e uffici)- Implementazione di un sistema di misurazione e valutazione della performance e di welfare- Implementazione di un sistema e programmi di formazione- Gestione di assunzioni, dimissioni e licenziamenti- Gestione Rapporti Sindacali (attività non preponderante)Esperienza: Si richiede una pregressa esperienza di almeno 10 anni in ambito HR, preferibilmente maturata in aziende di servizi di trasporto o logisticaFormazione: Richiesta una Laurea in Giurisprudenza/ Scienze Politiche/ Psicologia o Ingegneria GestionaleSoft Skills: Oltre alle necessarie competenze gestionali, il candidato ideale è possiede buone capacità organizzative, spiccate doti di autonomia, problem solving, propensione ad una leadership autorevole e carattere autoritarioNote:Il candidato avrà l’occasione di lavorare in affiancamento all’attuale consulente che storicamente segue la società e che è presente 3 giorni alla settimana ma che per ragioni anagrafiche ridurrà via via il suo impegno. Cedolini paga esternalizzati.Sede di Lavoro: Lodi Nord-Ovest.La risorsa dovrà effettuare trasferte brevi presso le altre sedi in provincia di Treviso, Caserta e Modena.I