Overview
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca un / a Disegnatore Tecnico Meccanico.
Descrizione posizione
La risorsa sarà coinvolta in attività di disegno 3D, configurazione tecnica dei prodotti, supporto operativo alla produzione e, a tendere, in attività trasversali a supporto di altri reparti aziendali.
Responsabilità principali
* Realizzazione di disegni tecnici 3D con Autodesk Inventor (o software affini)
* Creazione codici articolo tramite configuratore di prodotto
* Gestione dei dati tecnici su software gestionale ERP
* Stesura di cicli di lavoro e distinte base
* Supporto alla produzione in ambito meccanico (lavorazioni per asportazione di truciolo)
* Collaborazione con l\'ufficio tecnico per ottimizzazione prodotti e processi
Requisiti
* Diploma tecnico (preferibilmente Meccanica, Meccatronica o similari)
* Conoscenza base di software CAD 3D (preferibilmente Autodesk Inventor)
* Familiarità con strumenti informatici e software gestionali (anche base)
* Precisione, voglia di imparare e capacità di lavorare in team
* Esperienze scolastiche o personali su lavorazioni meccaniche (tornitura, fresatura, ecc.)
* Conoscenza base di distinte base, cicli e configuratori
* Esperienza con ERP o PLM
Offriamo
Si offre contratto a tempo indeterminato, con retribuzione in linea con la professionalità maturata. Verranno valutati anche profili alla prima esperienza di lavoro.
Sede di lavoro
Vicino a Giussano (Sede di lavoro: vicinanza Giussano).
Trattamento dati e parità
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l\'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia in qualsiasi fase di accesso all\'occupazione qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
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