Descrizione posizione
Per prestigiosa azienda del settore alimentare stiamo attualmente ricercando un:
* Manutentore Elettromeccanico
Il candidato verrà inserito nello stabilimento produttivo di Pessano Con Bornago (MI) e si occuperà delle seguenti attività:
* Individuare, analizzare e risolvere le principali anomalie e i malfunzionamenti elettrici e meccanici di macchinari e impianti di produzione;
* Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su linee produttive e impianti automatizzati;
* Effettuare la sostituzione, la riparazione e la regolazione di componenti elettrici, elettronici, pneumatici e meccanici;
* Collaborare con il responsabile della manutenzione e con il team di produzione per garantire la continuità operativa;
* Compilare la reportistica tecnica relativa agli interventi effettuati e aggiornare la documentazione di manutenzione;
* Rispettare le procedure di sicurezza, qualità e igiene previste dal settore alimentare.
Orario di lavoro: su turni, dal lunedì al venerdì, con disponibilità al sabato su richiesta:
* Turno diurno: 6:00 – 14:00;
* Turno pomeridiano: 12:00 – 22:00.
Assunzione diretta in azienda con possibilità di tempo indeterminato.
Tasso di lavoro: Lavoro a turni frazionati.
Retribuzione e Benefit
Compenso: 30.000 € - 40.000 € all’anno. 40 ore settimanali.
Prerequisiti
* Comprovata esperienza nel ruolo di almeno 2/3 anni, preferibilmente nel settore alimentare e/o affini;
* Buona conoscenza dei quadri elettrici, degli schemi elettrici e delle principali componenti elettriche dei macchinari industriali;
* Buona competenza nella manutenzione e nel funzionamento delle componenti meccaniche di impianti e linee produttive;
* Buone capacità di diagnosi e risoluzione dei guasti in ambito elettrico e meccanico;
* Diploma Tecnico meccanico e/o elettromeccanico e/o titoli affini.
* Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni
Certificati richiesti
* Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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