Grafton Office Emilia Romagna è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente opportunità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.La nostra divisione Professional sta ricercando per importante azienda in provincia di Modena una figura di:Back Office Acquisti - tempo determinatoTi occuperai di:inserimento ordine a gestionalecontrollo dei tempi e aggiornamento con le funzioni interessatecontrollo merce/fatturaricevimento su gestionalearchiviazioneRequisiti richiesti:· Diploma o Laurea in ambito economico, gestionale o affine· Pregressa esperienza di almeno 2 anni in analoga mansione nel settore manifatturiero· Conoscenza di SAP o Microsoft Dynamics· Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B1)· Capacità organizzative, negoziali e di problem solving· Attitudine al lavoro in team e precisioneCosa offriamo:- Tipologia di inserimento: contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione con Agenzia per il lavoro, con possibilità di proroghe.- Contratto: CCNL Chimico Industria (14 mensilità)- Livello di inserimento: Livello D3- Vantaggi: buoni pasto del valore di 9 euro al giorno, premio di produzioneOrario di lavoro: da lunedì a venerdì, dalle 8.30 alle 12.30 / dalle 13.30 alle 17.00Luogo di lavoro:- San Cesario sul Panaro (MO)Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdztoy