La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:
Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.
Un/una Spa Manager per un prestigioso gruppo nel settore dell'hospitality di alta gamma
La figura sarà responsabile della gestione operativa, strategica e commerciale dell'area wellness, garantendo standard elevati di servizio, redditività e coerenza con il concept della struttura. Coordinerà un team di 2 massaggiatori, promuovendo un ambiente di lavoro motivante e professionale.
Responsabilità Principali:
•Gestione completa delle operazioni quotidiane della SPA•Supervisione e coordinamento del team trattamenti•Pianificazione turni e gestione agenda prenotazioni•Controllo qualità dei servizi e customer experience•Sviluppo e implementazione di trattamenti e rituali coerenti con il concept•Gestione fornitori e controllo stock prodotti•Monitoraggio KPI, fatturato e marginalità•Definizione di strategie commerciali e promozionali•Collaborazione con la Direzione per eventi wellness e attività social
REQUISITIProfilo Ideale:
•Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruolo analogo in strutture luxury o boutique hotel•Robusto attitudine manageriale e commerciale•Sensibilità per il mondo wellness, olistico e hospitality esperienziale• Leadership naturale e capacità di gestione del team•Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente•Buona conoscenza della lingua inglese•Conoscenza dei principali strumenti gestionali e software di prenotazione
Cosa Offriamo:
•Inserimento in un progetto innovativo e distintivo nel panorama toscano•Ambiente dinamico e creativo•Autonomia gestionale•Alloggio privato incluso•Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza
Nota: Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. ********, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. ********, e all'art. xpavfwm 13 del GDPR (Regolamento UE ********) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******.
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