PbDescrizione azienda /b /ppPer la nostra Filiale di Busto Arsizio, cerchiamo una / un bRECRUITER - HR GENERALIST /b. /ppLa persona che cerchiamo è una professionista che opererà, in stretta collaborazione con una collega commerciale, nella ricerca e selezione di personale sia in somministrazione sia con inserimento diretto nelle aziende utilizzatrici (bpermanent /b) e della relativa gestione dei lavoratori assunti. /ppPer noi la filiale è una squadra che lavora per un unico obiettivo comune: acquisire e fidelizzare clienti e lavoratori. Si vince e si perde insieme. /ppCi sosteniamo nelle difficoltà perché le vediamo come un insegnamento per capire cosa possiamo migliorare. /ppFesteggiamo ogni successo perché condividere un processo che funziona è un passo in più verso la crescita sia di filiale che personale. /ppE ogni nostro professionista sa che nel lavoro di agenzia conta l'apporto di tutti. /ppbPosizione /b /ppbLa persona si occuperà delle seguenti attività: /b /pullireclutamento /liliorientamento /liliproattivazione cv prospect /liliselezione profili per clienti nell'ambito della somministrazione /liliricerca e selezione permanent /li /ulpSi offre un contratto lavorativo come dipendente subordinato inizialmente di 6 mesi a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato + variabile / percentuale sul fatturato, buoni pasto, telefono. /ppuOrario full time: /u dal lunedì al giovedì 9-13 e 14-18, il venerdì 9-13 e 14-17 /ppIl livello di inserimento previsto per il personale proveniente dal settore delle agenzie per il lavoro è il 4 o 3 del Ccnl Commercio, a seconda dell'esperienza maturata. /ppbRequisiti /b /pulliesperienza di almeno 3 / 5 anni come selezione / gestione personale in APL /liliottima conoscenza del pacchetto Office / Internet e posta elettronica /lilipredisposizione al lavoro in team ed al raggiungimento degli obiettivi /lilicapacità organizzative / relazionali e di problem solving /li /ulpTitolo preferenziale sarà la conoscenza del gestionale bINTIWAY /b. /ppRequisito indispensabile è sapersi inserire in un team di lavoro, facendo squadra con i colleghi degli altri settori (commerciale, selezione e amministrazione) per gestire al meglio la pipeline di selezione e raggiungere insieme gli obiettivi commerciali. /ppSOFT SKILLS richieste: intraprendenza e capacità relazionali, orientamento al risultato, grinta e determinazione. /ppbAltre informazioni /b /ppLife in Spa è un'agenzia per il lavoro di medie dimensioni, ben strutturata e con un management giovane composto al 90% da donne, un team compatto che non si spaventa all'idea di lavorare per crescere! /ppNon "spostiamo" lavoratori, il nostro è un approccio di valutazione del capitale umano esistente nell'azienda e di studio delle possibili soluzioni al problema del nostro cliente, in stretta collaborazione con l'ufficio del personale interno all'azienda e con il consulente del lavoro di fiducia. /ppSe hai esperienza nella selezione e vuoi mettere a frutto nella nostra realtà questo talento, allora stiamo cercando te. /ppAttendiamo i CV di chi si è rispecchiato nella nostra descrizione tramite il canale di pubblicazione, possibilmente con una lettera di presentazione che ti rappresenti. /ppL'indirizzo sopra indicato raggiunge direttamente l'ufficio del personale che garantisce la massima riservatezza dei dati in tutta la fase di selezione, pre e post colloquio. /ppLife In Spa (Aut Min Def 13 / I / 003201 / MA004.A003 del 16 / 03 / 2011) /ppInserire nel CV il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi della legge all'art. 13 del D. Lgs. 196 / 2003 e all'art. 13 GDPR 679 / 16. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903 / 77 e 125 / 91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215 / 03 e 216 / 03. Prima di inviare CV, visionare l'informativa privacy sul sito. /ppby helplavoro.it /p #J-18808-Ljbffr