FILIALE: SCHIO
Ami la moda?
Ti affascina l'idea di contribuire a creare capi di altissimo livello?
Noi di Gi Group, filiale di Schio, cerchiamo per primaria azienda del fashion made in italy
OPERAIA/O TESSILE ADDETTA/0 ALLA CUCITRICE LINEARE
Requisiti:
conoscenza ed utilizzo abituale di macchina da cucire (almeno lineare)
gradita esperienza in ambito produttivo
accuratezza, cura del dettaglio, precisione, pazienza, manualità
capacità di lavorare in team
buona autonomia nel gestire i compiti assegnati
capacità di gestione ed ottimizzazione del tempo
Verrai inserita/o in un contesto dinamico, creativo ed allo stesso tempo rigoroso, in cui l'approccio è quello ispirato all'artigianalità e alla cura del particolare.Lavorerai per una delle più prestigiose e solide realtà di moda del made in italy.
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l opportunità giusta per te!
Orario di lavoro:
Dal lunedi al venerdi, in giornata
Offerta Contrattuale:
CCNL Tessile Industria.Inserimento in somministrazione, scopo assuntivo.
Luogo di lavoro:
Carrè (Vi)
Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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