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Mansioni della posizione
Ph3Descrizione e Caratteristiche della Posizione /h3 pLa risorsa selezionata avrà il compito di supportare e promuovere l'attività dei punti di gioco autorizzati affiliati, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di performance attraverso attività di formazione, monitoraggio e promozione. /p h3Ruolo e Responsabilità /h3 ul liFormare e aggiornare lo staff dei Punti Vendita sui prodotti e sulle iniziative promozionali; /li liMonitorare le performance dei punti vendita, individuando eventuali criticità e opportunità di sviluppo; /li liGestire l'allestimento dei materiali promozionali e delle attività di visual merchandising; /li liFornire report periodici sulle attività svolte e sui risultati ottenuti. /li /ul h3Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni /h3 ul liEsperienza pregressa in ambito commerciale, vendite o promozioni; /li liConoscenza dei principali strumenti informatici e familiarità con le tecnologie digitali; /li liEccellenti capacità organizzative e comunicative, oltre a forti doti relazionali; /li liSpiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato; /li liForte propensione all'innovazione e alla ricerca continua di soluzioni migliori; /li liPreferibilmente automuniti. /li /ul h3Condizioni di Lavoro /h3 ul liOrario di lavoro: full time 40 ore su turni, 6 giorni su 7, con definizione dell'orario da concordare in base alle esigenze dello Store. /li liTipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga. /li liPacchetto retributivo: budget; Livello CCNL Commercio; Incentivo in base ai risultati raggiunti; Buoni Pasto da € 8; Welfare aziendale. /li liSede di lavoro: Termoli (CB). /li /ul h3Informazioni Legali /h3 pEtjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). /p pIl presente annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di genere, età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, 215/2003 e 216/2003. /p /p #J-18808-Ljbffr
