Per una società nostra cliente che opera nel settore dell’energia da oltre 70 anni, dalla fornitura di prodotti petroliferi, alla gestione del calore, dalla riqualificazione e ottimizzazione degli impianti energetici, ricerchiamo un/a:
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.
HR JUNIOR- STAGE EXTRACURRICULARE
La risorsa, in affiancamento alla Responsabile HR, supporterà operativamente la gestione dei principali processi HR, contribuendo allo sviluppo organizzativo e al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Principali responsabilità:
• Supporto nei processi di ricerca e selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e partecipazione ai colloqui, gestione iter di inserimento
• Affiancamento nella gestione dell’onboarding dei nuovi dipendenti
• Supporto nella pianificazione e gestione della formazione aziendale: formazione tecnica e trasversale, formazione obbligatoria, supporto alla formazione finanziata
• Gestione operativa delle visite mediche aziendali
• Collaborazione a progetti di comunicazione interna
Requisiti:
• Laurea (o in corso) in discipline: Giuridiche, Economiche,Psicosociali
• Gradita breve esperienza (anche stage) in: agenzie per il lavoro,uffici HR
Competenze tecniche:
• Buona conoscenza di Excel e PowerPoint
• Interesse per attività di ricerca xjrgpwk e selezione (Talent Acquisition)
Cosa offriamo:
• Stage formativo con affiancamento diretto alla Responsabile HR
• Possibilità concreta di crescita in ambito HR generalist
• Ambiente dinamico e strutturato
Orario di lavoro: Full Time 8.30-12.30 – 14.00-18.00
Sede di lavoro: Meda MB
Inquadramento Stage extracurriculare
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77