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Hr organization specialist (varese)

Varese
Atm Milano
Pubblicato il 2 novembre
Descrizione

Overview

ATM è alla ricerca di professionisti appassionati ed innovativi per la nostra Direzione Risorse Umane.

Se desideri lavorare su progetti all'avanguardia e collaborare con un team dinamico, questa è l'possibilità che fa per te.

Principali attività

- Analisi e ottimizzazione dei processi organizzativi aziendali, contribuendo a definire strutture, ruoli e processi in linea con gli obiettivi strategici dell'azienda;

- Analisi e valutazione dei processi aziendali esistenti per identificare aree di miglioramento;

- Reengineering delle strutture organizzative aziendali, per il miglioramento dei processi interni e l’individuazione del corretto dimensionamento degli organici;

- Progettazione eimplementazione di soluzioni per ottimizzare i processi, ridurre i costi e aumentare l’efficienza;

- Elaborazione diorganigrammi, workflow, matrice input/output quali strumenti di analisi, mappatura e supporto alla discussione e al processo decisionale;

- Monitoraggio e misurazione dell’efficacia degli interventi e migliorie applicati ai processi;

- Supporto ai colleghi nell'adozione di nuove procedure.

Requisiti richiesti

- Laurea in ambito economico, gestionale o affini;

- Esperienza professionale in analoga mansione;

- Ottima dimestichezza dei programmi Office (Excel, Power Point, ecc);

- Conoscenza moduli SAP HR;

- Esperienza nella valutazione e gestione del rapporto ottimale tra responsabili e collaboratori (span of control);

- Capacità di gestire informazioni confidenziali in modo professionale;

- Capacità di project management per gestire e coordinare progetti di riorganizzazione aziendale, operare su scadenze predefinite mantenendo una forte attenzione al dettaglio e agli obiettivi;

- Conoscenza di metodologie di change management per supportare e guidare il cambiamento organizzativo.

__________________________________

Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931 e dal CCNL Autoferrotranvieri.

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