Proposta di Corso
Il Master in Gestione Risorse Umane è un percorso di alta formazione che si propone di qualificare i partecipanti nell'ambito delle risorse umane.
In particolare, il Master affronta tematiche relative al recruiting, alla formazione e allo sviluppo del personale, all'organizzazione e all'amministrazione delle risorse umane, nonché alla diversità management.
Destinatari
* Specialisti di Selezione del personale, Addetti all'amministrazione del personale,
* Specialisti di formazione del personale, Addetti paghe e contributi, Addetti alle relazioni sindacali, HR Specialist, HR Generalist, HR Consultant,
* Consulenti nella ricollocazione del personale, Account Manager presso Agenzie per il lavoro;
* Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Responsabili Formazione,
* Consulenti del lavoro, Responsabili Relazioni Sindacali, Talent Acquisition, Recruiter Specialist, HR Manager, HR Business Partner.
Requisiti di accesso
* Laureati prevalentemente in:
* Lettere, Filosofia, Psicologia, Sociologia, Scienze dei Servizi Sociali, Scienze della Formazione primaria, Scienze dell'Educazione, Beni Culturali, Beni Archeologici,
* Economia Politica, Economia Aziendale, Scienze Giuridiche, Giurisprudenza,
* Ingegneria Gestionale, Scienze Politiche,
* Dipendenti di aziende del settore pubblico o privato, o aziende che desiderino formare o specializzare i propri collaboratori nella Gestione delle Risorse Umane,
* Diplomati con almeno 2 anni di esperienza professionale nel settore, certificabile tramite CV,
* Imprenditori, Manager, consulenti e liberi professionisti interessati ad acquisire o ampliare conoscenze nell'Area Risorse Umane.
Settori
* Servizi risorse umane