Pubblicato il 19 giugno
Mansioni della posizione
Umana S.p.A. cerca n.1 INGEGNERE MECCANICO JUNIOR per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai della progettazione tecnica e del disegno di schemi elettrici in un'azienda che si occupa di tralicci per il settore dello spettacolo.
Responsabilità:
- Progettazione e sviluppo di schemi elettrici: sarai responsabile della progettazione, dalla fase di ideazione alla realizzazione finale.
- Gestione dei progetti: dovrai coordinare le attività di progettazione e produzione, garantendo il rispetto dei tempi e dei costi previsti.
- Controllo qualità: dovrai garantire che i prodotti realizzati rispettino gli standard di qualità aziendali.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Meccanica o equivalente.
- Preferibile esperienza pregressa in un ruolo simile.
- Conoscenza dei principali software di progettazione CAD (AutoCad e Solid Edge).
Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì dalle 7.00 alle 15.00.
CCNL Metalmeccanica industria - livello commisurato all'esperienza.
Scopo assuntivo
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
