AGAP2
è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del
Gruppo MoOngy.
Presente in
14 paesi europei
con oltre
9.000 dipendenti
abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:
AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per azienda multinazionale ricerchiamo un/una
WMS/TMS Specialist
per la gestione e l’evoluzione dei sistemi di
Warehouse Management System (WMS)
e
Transport Management System (TMS) .
La figura sarà coinvolta in progetti di
ottimizzazione dei processi logistici ,
integrazione software
e
supporto operativo, collaborando trasversalmente con i team IT e le funzioni logistiche.
Responsabilità principali:
Gestione, configurazione e
ottimizzazione dei sistemi WMS
Supporto e coordinamento delle attività legate ai flussi
TMS, anche internazionali
Raccolta requisiti, analisi funzionali e interazione con i team logistica, trasporti e magazzino
Supporto all’ integrazione WMS/TMS con ERP aziendali
(preferibilmente SAP)
Esecuzione di test, rilascio nuove funzionalità e formazione utenti
Presidio operativo in magazzino, quando richiesto, per affiancamento e supporto WMS
Gestione di
progetti cross-site
su più sedi aziendali
Esperienza in
WMS : implementazione, configurazione e supporto
Esperienza in
TMS : implementazione, configurazione e supporto
Familiarità con sistemi
ERP
e
integrazioni IT, idealmente
SAP
Competenze su progetti logistici multi-sede
Capacità di lettura e comprensione dei
processi di logistica e trasporto
Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con
formazione continua ;
Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.
Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
#J-18808-Ljbffr