CEME Group è una realtà industriale internazionale, leader nella progettazione e produzione di soluzioni tecnologiche avanzate per il settore industriale e dell’automazione. Il Gruppo è presente con più plant produttivi e una forte attenzione all’innovazione, alla digitalizzazione dei processi e allo sviluppo delle persone.
Per il potenziamento del nostro Dipartimento HR, siamo alla ricerca di un/una HRIS People Analyst da inserire presso la sede di Trivolzio (PV).
🎯 Il ruolo
La risorsa sarà inserita all’interno del team HR e avrà un ruolo chiave nella gestione, analisi e valorizzazione dei dati HR, supportando le decisioni strategiche attraverso strumenti di reporting e sistemi informativi del personale.
📊 Responsabilità principali
* Guida le attività HCM a livello globale, coordinando e supportando progetti e iniziative internazionali;
* Valuta i sistemi HR per individuare aree di miglioramento di quelli esistenti;
* Collabora con gli stakeholder interni per sviluppare soluzioni tecnologiche che semplificano e automatizzano i processi HR (nuovi ed esistenti);
* Lavora con i reparti Finance e IT per mantenere e migliorare i sistemi HR, al fine di soddisfare le esigenze aziendali;
* Supporta le attività critiche di manutenzione e operative all’interno dell’HRIS;
* In collaborazione con il team amministrativo HR, fornisce supporto continuo ai sistemi HR assegnati, gestendo in modo tempestivo le problematiche più complesse legate ai sistemi, garantendo un’esperienza positiva al cliente e superando le aspettative;
* Costruisce e mantiene solide relazioni interpersonali e raggiunge il consenso con tutti gli stakeholder interni ed esterni;
* È responsabile della reportistica HR, del budgeting e del forecasting, limitatamente alle attività in Italia.
🧠 Requisiti
* Laurea in Economia, Statistica, Ingegneria Gestionale o affini
* Esperienza lavorativa minima di 5 anni nell’ambito HRIS;
* Conoscenza comprovata delle metodologie, dei processi e delle pratiche IST, nonché esperienza nell’analisi funzionale dei sistemi, nella modellazione e nel design;
* Solida conoscenza degli strumenti informatici come SAP, ADP Celergo, Infobudget, SuccessFactors e delle applicazioni dei provider payroll (ADP); strumenti di reportistica;
* Ottima conoscenza della lingua inglese.
🔎 Soft Skills
* Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo, unite alla capacità di gestire più progetti contemporaneamente;
* Ottime capacità relazionali;
* Forte motivazione e impegno nel raggiungere i risultati;
* Ottima organizzazione e capacità di definire le priorità;
* Riservatezza.