AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Il tuo ruolo:
La risorsa, inserita all’interno del team operativo, sarà responsabile della gestione completa delle commesse, assicurando il raggiungimento degli obiettivi aziendali in termini di redditività, economicità e qualità.
Il/la Project Manager si occuperà della pianificazione, coordinamento e controllo di tutte le fasi progettuali, garantendo il corretto avanzamento dei lavori e la gestione efficace delle risorse coinvolte.
Ruolo: Project manager infrastrutture
Siamo alla ricerca di un Project Manager con 2-3 anni di esperienza nella gestione di progetti infrastrutturali (ferroviari, stradali o civili). La risorsa sarà responsabile del coordinamento operativo dei progetti, del monitoraggio dei tempi e dei costi, e della comunicazione con clienti e team tecnici.
Responsabilità principali:
- Pianificare, monitorare e controllare l’avanzamento dei progetti infrastrutturali.
- Coordinare team multidisciplinari e gestire le attività dei fornitori esterni.
- Preparare report di avanzamento, analisi dei rischi e proposte di mitigazione.
- Assicurare il rispetto di budget, tempi di consegna e standard qualitativi.
- Supportare la definizione di obiettivi, milestone e KPI di progetto.
- Laurea in Ingegneria Civile, Edile, dei Trasporti o affini.
- 2-3 anni di esperienza nella gestione di progetti infrastrutturali.
- Conoscenza di strumenti di project management (MS Project, Primavera P6 o similari).
- Capacità di leadership, problem solving e comunicazione efficace.
- Buona conoscenza della normativa tecnica e dei processi di cantiere in Italia.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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