Responsabilità: - Rispondere alle esigenze dei dipendenti, gestione dei conflitti, promozione di un clima di lavoro positivo. Stipulazione dei contratti, gestione delle buste paga, gestione delle assenze e delle ferie, rapporti con le agenzie per il lavoro. Requisiti: - Diploma di scuola superiore. - Esperienza pregressa in ruoli simili. - Conoscenza delle leggi e delle normative relative al lavoro. - Ottime capacità comunicative e di negoziazione. - Conoscenza dei principali strumenti informatici e nel particolare EXCEL.