Aubay è una Digital Service Company, leader europea nelle aree della consulenza direzionale e ICT, quotata sul mercato NYSE Euronext di Parigi.
La nostra Proposta: Siamo alla ricerca di un*
Business Analyst
con solide competenze nel ruolo maturate in ambito finanziario. La risorsa, inserita in un progetto per un rilevante Cliente dell’area Finance, sarà coinvolta nella gestione delle attività di change management relativo ad applicazioni di terze parti in ambito CTA (Commodity Trading Advisor). Opererà in un contesto strutturato e seguirà il ciclo evolutivo del prodotto avvalendosi di strumenti di metodologia agile.
Requisiti richiesti: Laurea in discipline scientifiche Esperienza di almeno 3⁄4 anni nel ruolo di Business Analyst Solide competenze nella raccolta requisiti ed esigenze da utenti di business, interfaccia con gli sviluppatori Ottima conoscenza del framework
SCRUM
e delle diverse fasi e cerimonie dell’ Agile
per la raccolta delle esigenze (scrittura User Stories, User Story Mapping). Buona conoscenza di Jira e della Suite Office Conoscenze in materia di Project Management. Utilizzo di strumenti di prioritizzazione Buona conoscenza della lingua inglese (B1/B2) Costituirà requisito preferenziale la provenienza dal settore finanziario o bancario.
Principali responsabilità: Determinare la visione del prodotto Aggiornare costantemente il roadmap di prodotto considerando le esigenze delle parti coinvolte Curare il percorso evolutivo del prodotto in relazione ai cambiamenti tecnologici e del business Fornire obiettivi, requisiti e criteri di accettazione chiari al team, sottoforma di User Stories/Epic Aggiornare Product Backlog e Testing funzionale Gestire rilasci Presentare le attività al management e agli stakeholders Collaborare con altri Team SCRUM
Pensiero analitico, ascolto attivo, proprietà di linguaggio, chiarezza e sintesi espositiva sia scritta che orale, intraprendenza, completano il profilo.
Modalità Operativa: Le attività saranno svolte in maniera ibrida.
Compensation & Benefit
: La proposta economica sarà valutata rispetto alla seniority e alle competenze dimostrate. RAL
)+ticket restaurant.
Iter di Selezione: Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione e presentazione delle tematiche tecnico/progettuali.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D. Lgs 215 e 216⁄03.
Aubay – Head of innovation