Cerchiamo Social Media Manager
(Full-Time) in Sede a Milano
Leggi ATTENTAMENTE i Dettagli qui di Seguito e Lascia Subito La Tua Candidatura....
Descrizione della Posizione:
Realtà Conosciuta e Affermata in Italia in Ambito Marketing e Vendite per le PMI cerca un Social Media Manager, per le Nostre Piattaforme Social per aumentare l'engagement e monitorare i commenti su tutte le nostre piattaforme social.
La posizione deve avere capacità di comunicare con professionalità ed empatia.
Chi siamo:
Siamo un’azienda altamente innovativa che fornisce formazione, software e servizi di marketing, vendita e leadership e pianificazione fiscale per le aziende nel territorio italiano, e stiamo crescendo RAPIDAMENTE.
La nostra vision è quella di aumentare di x 100 volte l’apprendimento ed i risultati degli imprenditori e la crescita delle loro aziende tramite sistemi di formazione e software avanzati per vendere di più, con più margini e più impatto verso i propri clienti.
Siamo fortemente orientati alla formazione, supporto e crescita di ogni singolo individuo che lavora con noi per aiutarlo a raggiungere i propri obiettivi personali, professionali e finanziari attraverso il suo lavoro che facciamo insieme.
Crediamo fortemente nella PIENA meritocrazia e premiamo attraverso piani compensi e piani carriera basati sui risultati per ogni posizione.
I nostri valori sono IL NUCLEO della nostra azienda e ci guidano nel nostro processo di scelta assunzione dei nuovi candidati: Salute e Benessere Fisico, Trasparenza, Disciplina, Responsabilità, Formazione Costante, Vendita, Allineamento, Orientati ai risultati, Ispirazione, Fame/ambizione.
Mensioni / Job Description della figura:
Stimolare l’engagement dei contenuti delle nostre piattaforme social
Monitorare e gestire i commenti sui canali social
Analisi dei dati ed elaborazione report per estrarre insight dai commenti
Creazione nuove strategie, Coordinamento commenti social
Impostazione, gestione e analisi e ottimizzazione delle piattaforme social
Competenze Richieste/Attitudinali
Capacità di comunicare con professionalità ed empatia
Capacità di lavorare in team
Capacità di organizzare il lavoro in modo indipendente e collaborare in team
Attenzione ai dettagli
Eccellenti capacità di scrittura e comunicazione
Conoscenza approfondita delle principali piattaforme di social media e strumenti di gestione.
Capacità dimostrate di pensare in modo creativo e di adattarsi rapidamente a nuove tendenze e tecnologie.
Saper Leggere, Ascoltare e scrivere in Lingua Inglese ALMENO a livello buono
Pensatore proattivo, con auto-motivazione, mente analitica e indipendente
Carattere Energico, deciso e che risponde bene sotto pressione
Spirito creativo e pro-attivo
Capacità di adattarsi e integrarsi rapidamente con nuove culture e organizzazioni
Forti capacità interpersonali/comunicative con i clienti, i dipendenti, il personale professionale e la comunità
Sede/Luogo e orari di lavoro:
Milano -
Gli orari sono quelli di ufficio (Lunedì - Venerdì 9:00 - 18:00)
NOTA: siccome in costante crescita, e siccome il tipo di lavoro richiesto è MOLTO DINAMICO, richiediamo buona flessibilità di orari qualora fosse necessario completare determinati tipi di lavoro o nei periodi di lavoro più intensi.
Benefit e Opportunità
Piani incentivi mensili (AGGIUNTIVI al fisso) su raggiungimento di KPI legate alla mansione
Piani carriera con possibilità di Crescita (anche veloce, se dimostrato dal candidato) in posizioni leader e 100% meritocratici
Possibilità di formare altre persone e avere un team, al raggiungimento della piena efficienza operativa nella posizione
Postazione di lavoro altamente innovativa, prestigiosa, in contesto corporate
Formazione costante e continua, supporto e coaching personalizzato
Ambiente giovane, dinamico e divertente
Operiamo nel Mercato Digital e Innovazione
Grandi e Forti Vision, Mission e Valori (li trovi molto dettagliati in questa pagina)
Caffè illimitato ;-)
E molto, moooolto di più.
Compensi:
RAL: da 14.400 € a 21.600€
(Il RAL varia a seconda delle competenze e dell’esperienza del candidato)
Possibilità di carriera e crescita anche veloce, al raggiungimento di certe KPI aziendali
IN PIU' (IMPORTANTE):
Oltre al fisso mensile, ci sarà un PIANO COMPENSI in base al raggiungimento di metriche e KPI (pagato mensilmente insieme al compenso.