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Hr learning & development specialist (vigodarzere)

Vigodarzere
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Pubblicato il Pubblicato 12h fa
Descrizione

Ecornaturasì S.P.A. è un'azienda leader nella distribuzione e vendita di prodotti biologici e biodinamici, con una rete di 320 negozi distribuiti su tutto il territorio italiano. La nostra missione è promuovere uno stile di vita sostenibile, nel rispetto della natura e delle persone. Posizione L’HR Learning & Development Specialist supporta la progettazione, l’organizzazione e l’implementazione delle attività di formazione e sviluppo del personale. Collabora con il Team HR per garantire che i programmi di apprendimento siano efficaci, allineati agli obiettivi aziendali e accessibili ai dipendenti. Responsabilità principali Supportare la raccolta delle esigenze formative, la pianificazione e il coordinamento di corsi di formazione (in presenza e online) e di eventi di natura divulgativa e culturale. Gestire calendari formativi, iscrizioni e comunicazioni ai partecipanti. Monitorare la partecipazione e raccogliere feedback sui programmi di formazione. Aggiornare e mantenere i database HR e le piattaforme LMS (Learning Management System). Analizzare dati relativi alla formazione e produrre report. Preparare materiali didattici e documentazione di supporto. Collaborare con fornitori esterni e formatori. Supportare la gestione dei piani formativi finanziati attraverso fondi interprofessionali (es. Fondimpresa, Fondirigenti) e bandi. Collaborare alla progettazione dei piani finanziati attraverso la predisposizione della documentazione necessaria per la presentazione dei progetti formativi, il monitoraggio delle attività d'aula e della rendicontazione (registri presenze, giustificativi, report). Requisiti Conoscenza base dei processi HR. Familiarità con LMS e strumenti digitali per la formazione. Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel e PowerPoint). Breve esperienza pregressa nel ruolo (anche stage) con preferenza in aziende retail. Laurea in ambito economico o umanistico. Conoscenza di strumenti e-learning. Disponibilità a trasferte frequenti (1-2 giorni a settimana). Interesse per l’innovazione HR. Sede di lavoro Conegliano #J-18808-Ljbffr

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