San Marco Group è alla ricerca di una persona in qualità di Business Controller.
Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
La risorsa avrà l'obiettivo di garantire controllo economico-finanziario e supporto alle decisioni strategiche; migliorare qualità, affidabilità e integrazione dei dati aziendali e aiutare allo sviluppo di una cultura data-driven tramite BI, reporting e supporto ai team.La persona avrà le seguenti responsabilità:Effettuare analisi periodiche delle performance aziendali, analizzando gli scostamenti rispetto al budgetPartecipazione alla realizzazione di budget e forecast annuali per le aree di responsabilità Predisporre ed inviare reporting periodici alla direzioneVerificare la marginalità prodotto/cliente Monitoraggio dell'attuazione del Piano strategico aziendale, redditività, evoluzione dei canali Esecuzione di attività di analisi e controllo ad hoc Gestire e consolidare Outlook settimanali, raccogliendo e analizzando i dati forniti dai Direttori SalesCurare le attività di Master Data Management, garantendo coerenza, qualità e affidabilità dei datiSviluppare e mantenere il reporting BI 360, inclusa la manutenzione delle dashboard esistenti, lo sviluppo di nuoveRequisiti:Laurea in materie scientifiche (es: Economia e Commercio, ingegneria, statistica, matematica) Almeno 4-5 anni di esperienza lavorativa in ruolo analogo all'interno di organizzazioni internazionali e strutturate multibrand e multicanaleConoscenza della suite Microsoft Office con particolare attenzione a Excel Capacità di progettare xjrgpwk e misurare KPI, con particolare attenzione ad indicatore economici; Capacità di comprendere i modelli di business e di costruire business plan Capacità di problem solving e di prendere decisioni Ottima conoscenza della lingua Inglese Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi delle leggi 903/77 e 125 del 1991, e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 in materia di parità di trattamento e del principio di non discriminazione.