Azienda commerciale con attività rivolte alla gestione clienti e allo sviluppo della rete operativa ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio Risorse Umane, con focus su selezione, contatto candidati e organizzazione dei colloqui. La figura segue le prime fasi del processo di recruiting, supportando l’ufficio nella raccolta delle candidature, nella gestione delle comunicazioni e nell’aggiornamento degli strumenti interni.
Attività principali
* Screening dei curriculum ricevuti e prima analisi dei profili
* Contatto telefonico ed e‑mail con i candidati per informazioni e disponibilità
* Organizzazione dei colloqui e gestione dell’agenda appuntamenti
* Aggiornamento del database interno con note, esiti e avanzamento delle selezioni
* Preparazione della documentazione utile per colloqui e inserimenti
* Supporto ai referenti interni nella raccolta dei fabbisogni di personale
* Affiancamento operativo sulle procedure HR e sugli strumenti utilizzati
Requisiti richiesti
* Diploma di scuola secondaria superiore
* Buone capacità comunicative e relazionali
* Precisione nella gestione di dati, appuntamenti e informazioni
* Capacità di organizzare le attività rispettando priorità e scadenze
* Buon utilizzo di computer, posta elettronica e strumenti digitali di base
* Valutati anche profili junior interessati ad apprendere attività di selezione del personale
Offerta e benefit
* Contratto a tempo determinato di 6 mesi
* Orario full time, 40 ore settimanali
* Dal lunedì al venerdì, 8:30‑12:30 / 13:30‑17:30
* Affiancamento iniziale nelle attività di ricerca e selezione
* Ambiente organizzato, con attività a contatto diretto con candidati e referenti interni
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