Michael Page - Supportare la pianificazione finanziaria strategica del dipartimento.Gestione del rischio di credito: Definire e applicare le politiche di credito in linea con le linee guida del Gruppo. Valutare l'affidabilità creditizia di clienti nuovi ed esistenti tramite analisi finanziarie e strumenti di scoring. - Controllo e monitoraggio: Monitorare costantemente l'esposizione creditizia e i limiti assegnati. Analizzare KPI relativi a DSO, aging report e performance di incasso. - Gestione incassi e recupero crediti: Coordinare le attività di sollecito e recupero crediti, anche tramite agenzie esterne se necessario. - Negoziare piani di rientro e condizioni di pagamento con i clienti. - Gestire rapporti con clienti strategici e monitorare la loro solvibilità, garantendo un approccio consulenziale e orientato alla partnership. - Supporto al business: Collaborare con il team Sales per bilanciare esigenze commerciali e rischio finanziario. Fornire raccomandazioni strategiche al CFO per ottimizzare il capitale circolante. - Compliance e reporting: Garantire il rispetto delle normative locali e delle policy interne. Preparare report periodici per il CFO e il management sullo stato del credito e sugli indicatori di rischio. - Laurea in Economia, Finanza o una disciplina correlata. - Solida conoscenza delle pratiche di gestione del credito e del settore Healthcare. - Competenze avanzate nell'analisi finanziaria e nella gestione dei rischi. - Capacità di utilizzo di software di contabilità e strumenti di gestione finanziaria. - Eccellenti capacità organizzative e attenzione ai dettagli. - Competenza nella comunicazione e nella negoziazione con i clienti. - Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi aziendali. - Buona conoscenza della lingua inglese. L'azienda è una grande organizzazione operante nel settore Healthcare, nota per il suo impegno nella qualità e nell'innovazione. Offre un ambiente strutturato e orientato ai risultati, con una forte attenzione alla crescita e allo sviluppo delle competenze dei propri dipendenti. - Retribuzione competitiva di 50,000 EURO annui. - Possibilità di ricevere un bonus aziendale. - Possibilità di crescita professionale in un ambiente strutturato e stimolante. - Inserimento in un team collaborativo e di supporto. - Accesso a programmi di formazione per lo sviluppo delle competenze. Se ti riconosci in questa descrizione, non esitare a candidarti per questa posizione a Rozzano nel settore Healthcare. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Altro