Exide Technologies è un fornitore leader di soluzioni avanzate per l'accumulo di energia destinate ai mercati automotive e industriale. Progetta, produce e commercializza tecnologie di nuova generazione per batterie, utilizzate in un'ampia gamma di applicazioni, servendo i mercati globali con competenze tecniche di livello mondiale e servizi a valore aggiunto.Exide è alla ricerca di una/un Responsabile Payroll e Amministrazione del Personale per il proprio stabilimento italiano. Riportando al Direttore Finanziario e lavorando in stretta collaborazione con la funzione HR, il ruolo garantisce la gestione accurata e puntuale di tutte le attività di payroll, la conformità alla normativa del lavoro e un servizio di alta qualità ai dipendenti. Inoltre, il Payroll Supervisor contribuisce al miglioramento dei processi, alla reportistica e al supporto continuo al business su tematiche retributive e di diritto del lavoro. Si prevede un periodo di affiancamento di circa sei mesi con l'attuale responsabile.Supervisionando l'attività di 2 collaboratori a riporto, si occuperà di- Gestire i processi contrattuali (assunzioni, cessazioni, variazioni) nonché l'intero ciclo di payroll interno utilizzando il sistema Zucchetti: gestione delle presenze, cedolini paga, Uniemens, adempimenti previdenziali e fiscali, preparazione dei pagamenti e attività di riconciliazione.- Garantire la conformità alla normativa del lavoro italiana, nonché la corretta applicazione degli accordi collettivi e delle policy aziendali globali, e mantenere aggiornati HR e management sulle novità di legge e di contratto.- Predisporre e gestire le dichiarazioni annuali obbligatorie (autoliquidazione INAIL, CU, 770, dichiarazione lavori usuranti, reporting sulla parità di genere, adempimenti ISTAT).- Produrre report HR e payroll dettagliati (analisi del costo del lavoro, assenteismo, supporto al budgeting, KPI).- Gestire i rapporti con enti e istituzioni competenti (INAIL, INPS, Ministero del Lavoro, Centri per l'Impiego, ecc.).- Supportare e guidare la crescita delle competenze del team payroll, assicurando efficienza, sviluppo personale e miglioramento continuo.- Fornire supporto consulenziale a dipendenti e management su retribuzioni, benefit e tematiche di diritto del lavoro, garantendo chiarezza e coerenza nella comunicazione.- Supportare l'azienda nella gestione delle relazioni industriali per tematiche di competenza payroll.- Contribuire all'ottimizzazione dei processi HR e all'evoluzione degli strumenti e delle procedure di payroll.Requisiti- + 8 anni esperienza nella gestione del payroll, maturata preferibilmente in contesti industriali strutturati oppure in società di elaborazione paghe in outsourcing- Solida conoscenza della normativa italiana in materia di diritto del lavoro, previdenza sociale, adempimenti fiscali.- Diploma e/o Laurea in discipline economiche- Ottima padronanza di MS Office (in particolare Excel);
la conoscenza del sistema Zucchetti è fortemente apprezzata.- Familiarità con strumenti di reportistica HR, sistemi di Business Intelligence o ambienti ERP (Oracle ERP costituisce un plus).- Spiccate capacità analitiche, precisione, riservatezza;
eccellenti capacità comunicative, approccio proattivo e attitudine al lavoro in team interfunzionali.- È gradita conoscenza della lingua inglese.Cosa offre ExideInserimento in una multinazionale strutturata con opportunità di crescita qualificato nell'ambito HR/Payroll in un contesto internazionale. Pacchetto retributivo competitivo, servizio mensa e smart working.