Stiamo cercando giovani talenti con interesse per i processi aziendali, la digitalizzazione industriale e la trasformazione dei sistemi.
Se sei un ingegnere con passione per l'innovazione digitale e il mondo del PLM (Product Lifecycle Management) Dassault Systèmes 3DEXPERIENCE, siamo alla ricerca di te!
Sarai coinvolto/a in progetti concreti per aziende leader nei settori Industrial Equipment, Aerospace & Defence, Automotive, High Tech e Home & Lifestyle.
Ambito di lavoro:
Collaborerai con il team senior per analizzare i processi aziendali e i business requirement dei clienti.
Contribuirai alla progettazione di soluzioni funzionali su piattaforma Dassault Systèmes 3DEXPERIENCE.
Supporterai la creazione di demo, use case e proof of concept per i progetti in corso.
Parteciperai alla formazione e al supporto dei clienti.
Lavorerai a stretto contatto con i project manager per il monitoraggio e l'avanzamento delle attività progettuali.
Offrirai supporto post go-live e contribuirai alla gestione della knowledge base aziendale.
Requisiti:
* Laurea (anche triennale) in Ingegneria Meccanica, Gestionale o Informatica.
* Interesse per il mondo dei processi aziendali, del PLM e della digitalizzazione industriale.
* Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello intermedio).
* Precisione, capacità di sintesi, autonomia e orientamento al problem solving.
* Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali.
* Disponibilità a brevi e programmate trasferte in Italia e all'estero.
Benefici:
* Percorso formativo strutturato su piattaforma Dassault Systèmes 3DEXPERIENCE, con possibilità di certificazioni ufficiali.
* Affiancamento costante da parte di figure senior con esperienza sul campo.
* Progetti concreti su clienti multinazionali leader di settore.
* Ambiente di lavoro dinamico, stimolante e orientato alla crescita delle persone.
* Percorso di crescita professionale e sviluppo di competenze manageriali e consulenziali.
Altro:
L'attività sarà principalmente in presenza per garantire il miglior percorso di formazione e inserimento.
In una prima fase, le forme di flessibilità potranno essere valutate successivamente.
Noi crediamo che la differenza nei progetti di digital transformation la facciano le persone. Il talento, la visione e la capacità di adattamento sono il motore della nostra azienda.