Chi cerchiamo
Per la sede di Montichiari (BS) di A2A Ambiente. siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di Caposquadra / supervisione impianti. L'inserimento è previsto nella struttura Discariche Area Brescia che si occupa della gestione delle discariche chiuse presenti sul territorio e ha la principale responsabilità di garantire la corretta gestione e manutenzione degli impianti in perimetro nel rispetto di prescrizioni ambientali / autorizzative e tecnico-normative applicabili e di mantenere i rapporti con gli Enti di riferimento (quali, ad esempio, Regione, Provincia, Comuni, ARPA, ATS).
Per quale società
L'inserimento è previsto in A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.
Ti occuperai di
- Gestione / valutazione dei dati di funzionamento degli impianti e conseguente organizzazione dei necessari interventi manutentivi ordinari e / o straordinari;
- Supervisione e coordinamento del lavoro delle ditte appaltatrici presso le differenti discariche presenti sul territorio;
- Organizzazione e supervisione del lavoro del personale dipendente;
- Registrazione / consuntivazione ed eventuale contabilizzazione dei lavori svolti da ditte terze e / o dal personale dipendente.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
- Diploma ad indirizzo tecnico;
- Preferibili conoscenze in campo elettrico;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (valore aggiunto la conoscenza anche di SAP e Microsoft Power BI);
- Patente B - la patente C verrà considerata un plus;
- Capacità di lavorare sia in autonomia, che in gruppo, anche coordinando lo stesso;
- Flessibilità ed attitudine ad affrontare diverse tipologie di lavoro, anche in urgenza, con straordinari e reperibilità.
Che cosa offriamo?
- Servizio mensa
- Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità / paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
- Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un contesto di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016 / 679 (GDPR).
#J-18808-Ljbffr