Junior Industrial Controller, monza-brianzamonza-brianza, ItalySan Carlo è un’azienda imprenditoriale leader di mercato, con una lunga storia ricca di tradizione e straordinarie intuizioni, capace di esprimere il meglio del gusto italiano.Per la sede di Milano, siamo alla ricerca di un/una Junior Industrial ControllerLa risorsa selezionata collaborerà con il responsabile a tutte le attività relative all’analisi sistematica dei costi industriali evidenziando le variazioni rispetto ai budget, definendo e proponendo azioni correttive e partecipare, fornendo il flusso informativo necessario, alle valutazioni su progetti che richiedono analisi di impatto sui costi industriali (nuovi investimenti, profittabilità nuovi prodotti, etc.).La risorsa sarà inserita nella funzione Controllo Industriale e sarà a diretto riporto dell’Industrial Controller e svolgerà le seguenti attività:Gestione dei costi operativi degli stabilimenti di produzione di Gruppo nelle fasi di Budget, Forecast e chiusure mensili.Elaborazione e pubblicazione, con la frequenza prevista dalle procedure aziendali, della reportistica relativa ai costi di produzione nelle varie configurazioni previste.Controllo e gestione di tutti gli ordini industriali, nel rispetto di quanto previsto dalle procedure in essere.Controllo e tempestiva attivazione delle distinte base, nel rispetto di quanto previsto dalle procedure in essere.Competenze richieste:Precedente esperienza nel ruoloSolide basi contabiliSpiccata sensibilità verso le dinamiche aziendali e delle venditeOttima conoscenza degli strumenti informatici e del Pacchetto Office, in particolare di ExcelCompletano il profilo:Ottime capacità organizzative e di gestione di differenti progetti in contemporanea;Propensione all’analisi numerica e approccio analitico;Proattività e positività;Orientamento al risultato;Spirito di squadra;Precisione.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/02 e 216/03.
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