Software Developer Senior
CRIF prestigioso ed originale Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca Software Engineer con competenze Devops e Python.
Obiettivo del Ruolo
Progettare e sviluppare soluzioni software di alta qualità, con forte focus sullo sviluppo applicativo, mantenendo una solida integrazione con i processi di build, test, rilascio e operatività. Il ruolo contribuisce alla realizzazione di applicazioni robuste, manutenibili e scalabili, collaborando attivamente con i team DevOps e di piattaforma per garantire coerenza, affidabilità e qualità end‑to‑end.
Responsabilità Principali
- Progettare e sviluppare servizi backend, API e componenti applicativi core.
- Scrivere codice manutenibile, testabile e ben documentato.
- Integrare le applicazioni con pipeline di build, test e deploy già esistenti.
- Collaborare con i team DevOps per garantire corretta configurazione, deploy e operatività delle applicazioni.
- Supportare l’adozione di best practice di sviluppo, testing e qualità del software.
- Analizzare e risolvere problemi complessi a livello applicativo e di integrazione.
- Partecipare a code review e attività di miglioramento continuo.
- Interagire con stakeholder interni (sviluppatori, architetti, operations e sicurezza) per raccogliere requisiti tecnici e allineare le soluzioni applicative agli standard aziendali.
Competenze Richieste
- Eccellente conoscenza di Python, inclusi modelli sync/async, multithreading, dependency injection e sviluppo API (es. FastAPI).
- Esperienza nello sviluppo di API REST e servizi backend.
- Solida conoscenza dei principi di clean code, SOLID e design pattern.
- Esperienza con test automatici (unit, integration, contract).
- Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta sia parlata.
- Conoscenza madrelingua della lingua italiana.
- Ottima conoscenza di Git e dei workflow basati su GitHub.
Architettura applicativa
- Capacità di progettare microservizi e applicazioni distribuite.
- Esperienza con sistemi di caching, code o integrazione asincrona.
DevOps (competenze applicative)
- Buona conoscenza dei flussi CI/CD e capacità di integrarvi il codice applicativo (Jenkins).
- Capacità di leggere, comprendere e contribuire a pipeline di build e deploy.
- Conoscenza di base di containerizzazione (Docker o Podman).
- Familiarità con ambienti Kubernetes dal punto di vista dello sviluppatore.
Cloud e runtime
- Esperienza nello sviluppo di applicazioni destinate a cloud pubblici (AWS e Azure).
- Comprensione dei principali servizi cloud utilizzati dalle applicazioni (compute, storage, networking).
- Capacità di configurare correttamente applicazioni per ambienti diversi.
Soft Skills e Attitudini
- Orientamento alla standardizzazione e alla semplificazione.
- Capacità di lavorare efficacemente in gruppo e collaborare con profili diversi contribuendo a un clima di lavoro positivo.
- Attitudine al confronto tecnico e alle code review costruttive.
- Capacità di comunicare soluzioni tecniche in modo esplicito.
- Proattività nel proporre soluzioni volte a migliorare codice, processi e pratiche di sviluppo.
- Attitudine alla documentazione chiara e ben strutturata.
- Forte senso di ownership e attenzione al dettaglio.
Sede di lavoro: Bologna/Milano
si offre:
contratto a tempo indeterminato
La retribuzione prevista per questa posizione è prevista a partire da 35.100 € lordi annui.
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.
La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.