CHI SIAMO
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi.
Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy.
Presenti in 14 Paesi con oltre ***** collaboratori, supportiamo le principali realtà industriali europee nei settori Oil & Gas, Energy, Infrastructure, Manufacturing e Automation.
In Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia e progetti attivi su tutto il territorio, continuiamo la nostra crescita costante, cercando persone che condividano i nostri valori: ambizione, entusiasmo, dinamicità e voglia di mettersi in gioco.
Il tutto in un contesto in continua evoluzione, dove le relazioni umane e la collaborazione vengono prima di tutto.
IL TUO RUOLO
Nell'ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un Microsoft 365 Adoption per supportare una nostra azienda partner con sede a Biella.
Responsabilità principali
Supportare l'adozione di Microsoft 365, con focus su Teams e Copilot.
Affiancare gli utenti nell'utilizzo quotidiano degli strumenti di collaborazione.
Fornire supporto operativo e formazione pratica on-the-job.
Supportare l'organizzazione di Teams, canali, file e modalità collaborative.
Collaborare con l'IT interno per l'allineamento tecnico-organizzativo.
Presenza on-site presso la sede del cliente due volte a settimana.
Requisiti
Esperienza pratica nell'utilizzo di Microsoft 365.
Conoscenza operativa di Copilot.
Esperienza in supporto utenti / affiancamento / formazione.
Buone capacità comunicative e relazionali.
Disponibilità a lavorare in presenza.
Cosa offriamo
Tempo indeterminato, con buoni pasto, indennità di trasferta e benefit legati alla posizione o collaborazione in partita IVA
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
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Prestiamo particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE ******** (GDPR).