Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda specializzata nella progettazione, produzione e collaudo di schede elettroniche, un*INGEGNERE ELETTRONICO.La risorsa selezionata si occuperà di:Progettazione e sviluppo dischede elettronicheanalogiche e digitaliSupporto allaricerca e sviluppodi nuovi prodotti e soluzioni custom per clientiCollaborazione con i reparti diproduzione SMD/THT, assemblaggio e collaudoAttività ditest, validazione e debugdelle schede elettronicheRedazione e gestione delladocumentazione tecnicaSupporto tecnico nella fase di industrializzazione del prodottoInterazione con clienti e reparti interni per l’analisi delle specifiche tecnicheRequisiti richiesti:Laurea magistrale inIngegneria ElettronicaConoscenza dei principali componenti e circuiti elettroniciEsperienza (anche breve) nellaprogettazione hardwareFamiliarità con strumenti di misura e test (oscilloscopi, multimetri, ecc.)Capacità di lettura e interpretazione dischemi elettriciAttitudine al lavoro in team e orientamento al problem solvingGradita esperienza in ambitoproduzione elettronica o R&DSi offre:Inserimento diretto a tempo indeterminato in unarealtà strutturata e specializzatanell’elettronica industrialePacchetto retributivo commisurato all'esperienzaCoinvolgimento in progetti tecnicamente stimolanti e diversificatiAmbiente di lavoro collaborativo e orientato alla qualitàPercorso di crescita professionale coerente con competenze e potenzialeSede di lavoro: Cigole (BS)La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito.I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno