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Gestore di punto vendita gorgonzola

Gorgonzola
beBeeGestore
Pubblicato il 23 ottobre
Descrizione

Il nostro commesso specializzato gestisce l'attività economica e commerciale del punto vendita, lavorando in sinergia con il capo filiale.

Descrizione del Lavoro

La tua mansione sarà quella di assistere il capo filiale nel perseguimento degli obiettivi commerciali ed economici del punto vendita. La gestione delle attività dovrà essere effettuata secondo le norme aziendali e in collaborazione con il tuo superiore diretto.

Le principali mansioni
Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli addetti alle vendite;
Verifica dei prezzi e dell'assortimento dei prodotti esposti;
Cura dell'aspetto del punto vendita (pulizia e ordine);
Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP);
Assistenza al cliente;
Sostituzione del capo filiale in sua assenza;

Requisiti Richiesti

Precorrenzialmente, avrai già maturato esperienze nel settore del retail o nella grande distribuzione organizzata. Sarai necessario possedere una forte orientamento verso il cliente e la capacità di lavorare in squadra. La flessibilità e dinamicità sono richieste per adattarsi ai mutamenti del mercato e alla situazione lavorativa.

Benefici e Condizioni di Lavoro

Per fornire un impatto positivo sul tuo benessere professionale e personale, offriremo:
Un contratto di lavoro full-time o tempo parziale con inquadramento al terzo livello (CCNL Confcommercio);
Un pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.358€ (per un contratto di lavoro full-time);
Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare, tra cui buoni spesa annuali e l'adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali;
Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie gi previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

Carriera e Crescita professionale

Potrai sempre contare su un processo annuale di talent management che valuterà costantamente le tue performance raggiunte, le competenze acquisite e il tuo potenziale di sviluppo futuro. Tante nuove opportunit per crescere e migliorare ci aspettano.

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