Scegliendo Horsa avrai l’opportunità di far parte di una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano. Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0.
Siamo alla ricerca di giovani neolaureati, con forte interesse per l'ambito e le discipline HR.
La persona selezionata verrà inserita nella nostra sede di Vicenza.
Sarai inserito
- all’interno del nostro HR Department.
Farai parte di un team giovane e agile e sarai seguito
- dai colleghi che attraverso momenti di affiancamento on the job e sessioni di formazione cureranno il tuo inserimento e la tua crescita nell’ambito Talent Acquisition.
Verrai formato
- all’utilizzo dei principali strumenti di ricerca e selezione.
- Seguire l’intero iter selettivo dei candidati, siano essi entry level o con esperienza;
- Creare e pubblicare annunci sui principali network (LinkedIn, career website, company page) per profili entry level e con expertise;
- Screening dei cv;
- Primo contatto con i candidati tramite phone interview e / o incontri via Teams;
- Organizzare colloqui con colleghi HR e con i manager / partner di riferimento;
- Partecipare ai processi di Talent Acquisition per profili entry level;
Requisiti richiesti:
- Sei neolaureato/a in materie umanistiche o economiche (un corso attinente all’area HR rappresenta un requisito gradito);
- Ti caratterizza uno spiccato interesse per il mondo delle risorse umane;
- Sei proattivo/a e pronto/a a metterti in gioco;
- Hai una buona conoscenza della lingua inglese;
- Hai buone doti relazionali, comunicative e attitudine al team working.
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68 / 99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente, l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903 / 77).
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