PpYellow Tech è una società di consulenza strategica sulla trasformazione AI. Siamo il partner strategico di aziende e PA: le aiutiamo a capire dove sta andando la GenAI e come trasformarsi. Viviamo nel futuro. Siamo una società AI-first, fatta da umani e agenti AI che lavorano insieme in modo coeso. Siamo nati da poco (da quando sono arrivati gli LLM) e siamo estremamente tech, ma non ci definiamo una startup in senso tradizionale perché siamo fully-bootstrapped: siamo sostenibili da soli e non vogliamo investimenti esterni. Per noi AI significa solo GenAI. Tutto ciò che è precedente (machine learning, modelli predittivi, ecc.) non ci interessa. Yellow Tech è stata fondata quando sono arrivati gli LLM. Oggi siamo in 20, dai nostri uffici del C30. Stiamo crescendo rapidamente: questo è il momento migliore per unirti a Yellow Tech e costruirla con noi. /p ul liConoscenza profonda dell’AI (GenAI, LLM e agentic systems) /li liLavorerai sul tema più importante dei nostri tempi e lo farai in modo concreto: costruendo sistemi agentici che entrano nei processi reali delle aziende italiane. /li liImpatto e responsabilità reali /li liGuiderai il team Engineering (AI Agents) e definirai come Yellow Tech costruisce agenti: stack, standard, quality bar, metodo, hiring e crescita delle persone. /li liCultura AI-first (davvero) /li liAmbiente giovane, intenso, senza ego /li /ul h3Cosa richiediamo /h3 ul liPassione vera per l’AI e voglia di cambiare le cose /li liVelocità e disciplina esecutiva /li liDisponibilità a lavorare in presenza (Milano e presso i clienti) /li /ul h3Modalità di lavoro /h3 pLavoriamo da ufficio nostro (WAO Romolo C30 Milano), o dall’ufficio del cliente, non da casa. Perché? Abbiamo una grandissima ambizione e crediamo che lavorare insieme in ufficio sia il modo migliore per creare energia, velocità e standard alti. /p h3Il ruolo /h3 pHead of Engineering è a capo del team di AI Engineers. /p pSarai responsabile di: /p ul liGuidare tutti gli ingegneri (delivery + crescita) /li liDefinire la direzione tecnica su come costruiamo agenti (stack, architetture, standard, tooling) /li liGarantire qualità, sicurezza e affidabilità della delivery /li liTrasmettere la cultura AI-first: coding agents, workflow moderni, velocità e qualità insieme /li /ul pÈ un ruolo hands-on: costruirai, rivedrai, farai design review, farai coaching sul codice e sui sistemi. /p pRiporterai al CEO (Antonio Pisante) e lavorerai a stretto contatto con: /p ul liAI Transformation Consultants (per allineare soluzione, valore e execution) /li liAI Trainer (quando agenti e adozione si toccano) /li liProduct (per prodottizzare componenti e accelerare la delivery) /li /ul h3Direzione tecnica e standard /h3 pDefinisci lo stack e il “modo Yellow Tech” di costruire agenti: pattern, librerie, template, linee guida, quality bar, sicurezza, osservabilità. /p pFai 1:1, mentorship, code review, pair programming (con e senza coding agents). Alzi autonomia e livello del team. /p pSupervisioni e sblocchi la delivery dei progetti agentici: scelte architetturali, trade-off, tempi, qualità, rischi e mitigazioni. /p h3Architetture agentiche moderne /h3 pProgetti e guidi sistemi con LLM, tool use, orchestrazione, memory, RAG quando serve, valutazioni (eval), guardrail, monitoring e miglioramento continuo. /p h3Hiring e crescita del team /h3 pDefinisci chi serve, assumi, fai onboarding e costruisci una “scuola” interna di engineering AI-first. /p h3Relazione tecnica con i clienti (quando serve) /h3 pNei momenti chiave sei tu il riferimento: spieghi scelte, limiti, rischi, roadmap e assicuri fiducia sul “come” e sul “perché”. /p h3Full-stack vero (e pragmatico) /h3 pSai mettere le mani su backend, frontend, API, integrazioni, database, cloud, CI/CD. Non devi essere il migliore in tutto, ma devi capire tutto abbastanza da guidare. /p h3Esperienza concreta di software delivery /h3 pHai costruito sistemi reali, li hai messi in produzione, li hai mantenuti. Sai cosa significa affidabilità, debito tecnico, incidenti, monitoraggio, rollout. /p h3Mentalità AI-first operativa /h3 pScrivi e progetti usando coding agents (CLI o GUI). Sai creare workflow per il team (prompting, rubriche, agent setup, PR review assistita, test generation, doc generation) e farli diventare abitudine. /p h3Capacità di guidare un team /h3 pHai già gestito persone o hai una forte attitudine e voglia di farlo. Sai essere esigente e umano insieme. /p pVelocità, autonomia, responsabilità. Ti piace costruire da zero, prendere decisioni con informazioni incomplete, e iterare. /p h3Step di processo /h3 ul liFinal interview, in presenza /li /ul pGli studi suggeriscono che le donne tendono a non candidarsi per un lavoro se il loro CV non è perfettamente in linea con i requisiti. Qui il talento ha la precedenza sull’esperienza. Quindi, se il ruolo ti piace e pensi che col tempo potresti eccellere, candidati senza esitazione. /p h3Compensazione /h3 pCompensation totale annuale: €70.000–€145.000, in base a seniority, divisa in: /p h3Dichiarazione di pari opportunità /h3 pYellow Tech è impegnata a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Accogliamo candidature da tutte le persone, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale o disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr