Avviso pubblico di selezione (LINK) di personale per A.S.I.S Azienda Speciale Impianti Sportivi di Trento. Procedura di selezione finalizzata a n. 1 assunzione di personale con contratto a tempo indeterminato della figura professionale di Segretaria/o di Direzione e Presidenza, nonché alla formazione di una graduatoria di durata triennale per eventuali ulteriori assunzioni per la medesima posizione professionale di soggetti idonei a ricoprire ruoli analoghi e/o similari a quello ricercato a tempo indeterminato. La segreteria di Direzione e Presidenza, che attualmente risponde alla Presidenza e alla Direzione generale, è deputata principalmente alla completa gestione delle attività dì segreteria aziendale, con particolare riferimento alla Presidenza e Direzione, e del Front-office. 1. OBIETTIVO DI A.S.I.S. A.S.I.S, al fine di completare la propria pianta organica, ricerca una risorsa a cui affidare la Segreteria aziendale come meglio sopra specificato. Nello specifico la figura ricercata, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, avrà: Gestione in autonomia della protocollazione aziendale sia in arrivo che in partenza Gestione del front-office Gestione dell'agenda di Direzione Supporto alle attività amministrative della Presidenza e della Direzione Altre attività di segreteria generale Requisiti per la partecipazione alla selezione: A) comprovata esperienza e conoscenza in materia di: Gestione di segreteria di Presidenza e/o Direzione generale Buona conoscenza del pacchetto Office Gestione del Front-office e della receptionist Saranno valutati positivamente: Esperienza nella redazione di verbali Conoscenza dei maggiori sistemi di protocollazione aziendale Conoscenza di base della lingua inglese Gestione delle pratiche amministrative previste nella pubblica amministrazione Sarà richiesta autonoma capacità di analisi e di organizzazione del lavoro, attitudine al problem solving, propensione al lavoro in team e buone doti relazionali. A mezzo del presente Avviso pubblico A.S.I.S. intende: stilare una graduatoria, di durata triennale, per eventuali ulteriori assunzioni a tempo indeterminato, per la medesima posizione professionale, di soggetti idonei a ricoprire ruoli analoghi e/o similari a quello ricercato da cui attingere all' occorrenza. 2. REQUISITI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE 2.1. cittadinanza italiana o di altro Stato appartenente all'Unione Europea (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica); possono partecipare al concorso i cittadini degli Stati membri dell' Unione Europea, ovvero i familiari di cittadini dell'Unione europea, anche se cittadini di Stati terzi, purché siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente ed i cittadini di Paesi Terzi, purché siano titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria (art. 38 D. Lgs. 30-03-2001, n. 165 così come modificato dalla L. 6 Agosto 2013 n. 97), in possesso dei seguenti requisiti: - godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza (ovvero indicare i motivi del mancato godimento); - essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica ; - avere adeguata conoscenza della lingua italiana rapportata alla categoria e figura professionale oggetto di selezione; 2.2 idoneità física all' impiego, rapportata alle mansioni lavorative richieste dalla figura professionale oggetto di selezione; 2.3 assenza di sentenze definitive di condanna penale o provvedimenti definitivi applicativi di misure di sicurezza o di prevenzione che possano costituire impedimento all'instaurazione e/o mantenimento del rapporto di lavoro presso la Pubblica Amministrazione (a titolo esemplificativo e non esaustivo, i reati del capo I del titolo Il del libro secondo del Codice penale o ipotesi quali l' art. 35-bis del D.Lgs. 165/01 e l' art. 3 co. 1 del D.Lgs. 39/ 13, etc.) o impedimento all'instaurazione e/o mantenimento del rapporto di lavoro sotto il profilo fiduciario; 2.4 non essere esclusi dall'elettorato politico attivo, ovvero destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero licenziati per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo dalla Pubblica Amministrazione, o essere incorsi nella risoluzione del rapporto di lavoro in applicazione dell'art. 32 quinquies del codice penale ovvero dichiarati decaduti da un impiego pubblico per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, ovvero collocati a riposo ai sensi della L. 24 maggio 1970, n. 336 e successive modificazioni ed integrazioni, nonché fruitori del collocamento a riposo ai sensi del D.P.R. 30 giugno 1972, n. 748; 2.5 assenza di situazioni di incompat