Panoramica Il Gruppo Sicuritalia' con oltre 18.000 dipendenti' è la più grande azienda italiana ed il secondo player privato europeo in ambito Security. Presenti anche in Svizzera' Germania' Olanda e Belgio' svolgiamo servizi di sicurezza fisica e logica' integrando nelle nostre soluzioni le migliori tecnologie. Attivi anche nel mondo del Facility' operiamo sia in ambito privato che pubblico' in tutti i settori. Conosciamo i rischi legati alla sicurezza e predisponiamo tutte le contromisure per evitarli: La nostra mission è garantire ai clienti le più adeguate soluzioni al loro naturale bisogno di sicurezza' anticipandone i problemi. Sicuritalia ricerca una risorsa da inserire all'interno dell'Ufficio Amministrazione e Finanza per L'headquarter di Como. Responsabilit &, Qualifiche La risorsa inserita si occuper delle seguenti attivit : - Determinare le provvigioni mensili da liquidatore ai venditori' sulla base dei piani provvigionali individuali' di tutti i contratti regolarmente caricati nel sistema gestionale aziendale. - Verificare con i singoli venditori la completezza e correttezza delle informazioni raccolte e dei conteggi - Interfacciarsi con il Back office commerciale per tutte le verifiche relative ai caricamenti dei contratti nel sistema gestionale. - Provvedere a determinare gli storni provvigionali per i contratti cessati anticipatamente. - Interfacciarsi con l'ufficio legale per il monitoraggio dei contratti che vengono cessati per morosit /inadempienza del cliente' che comportano uno storno provvigionale nei confronti del venditore - Fornire alla direzione vendite i report per il controllo e la verifica delle provvigioni liquidate. - Trasferire alla contabilit fornitori/ufficio del personale i conteggi approvati per il saldo delle competenze Qualifiche richieste: - Diploma di ragioneria o analogo - Pluriennale esperienza pregressa nell'ambito del ciclo attivo in azienda strutturata (preferibilmente nel settore dei servizi) - Esperienza nella gestione e calcolo delle provvigioni di agenti e procacciatori Offerta: Tipologia di contratto ed inquadramento saranno definiti in funzione del candidato/a prescelto/a. ricercaurgente LI-SG2 About Sicuritalia I nostri servizi : Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari' opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale' bancario' commerciale e pubblico' offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti' pulizie' trasporto valori' intelligence' travel security' cyber security ecc. La nostra Mission : Sicuritalia ha l'obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza' combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati. I nostri valori : Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalit dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale. Candidate journey : In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda' conosca gli step a cui andr in contro: Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post. Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV. Gli step di selezione sono: - Un primo contatto di approfondimento, - Colloquio con il Talent Acquisition, - Colloquio coi responsabili della funzione. Generalmente il processo di selezione si chiude entro 2 mesi dall'apertura del Job Post. Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia' per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati. Employee experience : Prima di entrare in azienda sarai inserito/a nel nostro processo di pre-onboarding dove troverai tante informazioni' documenti' video che ti proietteranno nella nostra realt. Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda da parte del team HR di Talent Acquisition. Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit' che ti consentir di iniziare a familiarizzare con la nostra realt ' ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia. Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell'azienda' le aree produttive' le procedure/policy' i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo. Da qui inizia il processo di Onboarding vero e proprio. Avrai incontri strutturati nei primi 180 giorni con Hr e tutti gli interlocutori chiave per la tua professione. Avrai a disposizione manuali' procedure e pillole formative per comprendere da subito processi e sistemi in breve tempo.