Sei una persona precisa e organizzata?Cerchi una nuova opportunità in ambito logistico?Noi di Gi Group, filiale di Schio, cerchiamo per azienda cliente del settore MetalmeccanicoMAGAZZINIERE ADDETTO/A AL PICKINGDi cosa ti dovrai occupare?· Prelevare e preparare gli ordini per la spedizione,moviemntandola con il carrello elevatore· Imballare i prodotti seguendo le linee guida aziendali;
· Collaborare con il team per garantire un flusso di lavoro efficiente.Hai queste competenze e caratteristiche?· Precisione e attenzione ai dettagli;
· Capacità di lavorare in team;
· Esperienza maturata in ruolo analogo. ----------INDISPENSABILE PATENTINO IN CORSO DI VALIDITA' PER CARRELLO ELEVATORE---------Se sei attento/a ai dettagli e ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!Orario di lavoro:Dal lunedi al venerdi Offerta Contrattuale:CCNL Metalmeccanica industria,livello D2.Previsto inserimento tramite contratto di somministrazioneLuogo di lavoro:SCHIO (VI)Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un atmosfera stimolante, inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo