Dialogo Italia ricerca per la zona di Lesmo (Monza Brianza) un/una impiegato/a da inserire nel nostro Customer Care con pregressa esperienza – Settore Motive – allo scopo di fornire un’ottima consulenza, mantenendo la qualit e migliorando le performance tutti i giorni.
La tua sfida:
•Gestione di attivit di Lead Management
•Approfondire le esigenze dei clienti
•Gestione dati all'interno del database
Sei un ottimo candidato se possiedi questi requisiti:
•Maturit o Laurea
•Esperienza telefonica outbound verso clienti
•Buona conoscenza della lingua inglese
•Atteggiamento positivo, empatia e alta etica del lavoro
•Spiccata proattivit commerciale e orientamento al Cliente
•Buone doti di affidabilit, precisione e autonomia
•Buon utilizzo di sistemi informatici
I colloqui avranno luogo presso la sede di Verona.
Il candidato ideale deve aver maturato un'esperienza, anche se breve, in ambito commerciale, in attivit di Teleselling o di Telemarketing.
Cosa ti offriamo:
Iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato.
Full time dal lunedì al sabato.
Formazione con i nostri esperti.
Contratto CCNL Comunicazione – Piccola e media impresa” (cod G29)- 7 livello –
Stipendio mensile € 1752,42 lordo
Chi siamo?
DIALOGO Italia è un’azienda italiana che rende il business più umano per marchi internazionali. Siamo specializzati nei servizi di Customer Journey B2C e B2B e forniamo servizi di Customer Care, Assistenza tecnica, informatica, Social media e Sales service.
Scegliendo DIALOGO Italia entrerai a far parte di una comunit di circa 200 collaboratori a Verona, una delle più belle citt d’Italia.
Unisciti a noi in DIALOGO Italia e avrai l’opportunit di far parte di un Team e di una serie di progetti coinvolgenti per alcuni dei marchi B2C e B2B più all’avanguardia del mondo.
Se tutto questo ti ispira, unisciti a noi!
DIALOGO Italia è un datore di lavoro che offre pari opportunit.
DIALOGO si impegna a garantire pari opportunit di impiego a tutti i candidati e un ambiente di lavoro privo di discriminazioni e molestie. Tutte le nostre pratiche di assunzione si basano sulle esigenze aziendali, sui requisiti professionali e sulle qualifiche personali, senza tener conto dell’identit di genere, dell’et, della religione, dell’etnia, dello stato familiare o parentale o di qualsiasi altra classificazione protetta dalle leggi nazionali applicabili.