PpCostruzione / Impianti / OM Energy Solutions /ppbChi cerchiamo /b /ppUna risorsa da inserire presso il nostro Centro Operativo di Roma - Area Lazio,Global Business UnitPublic Admin Business to Territories. /ppENGIE nell’ambito della linea di business PABtoT, suddivisa in 3 macro aree geografiche (North, Center and South), si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility, servizio energia e public lighting, per i clienti del settore pubblico locale e nazionale. /ppAttualmente, con una copertura capillare dell’intero territorio nazionale, conta nel suo portafoglio circa 650.000 punti luce, 80 ospedali, più di 2000 scuole, 30 università e 350 comuni. /ppRiporterai al Responsabile del Centro Operativo e sarai responsabile della gestione tecnica e operativa del sistema di supervisione da remoto dei sistemi HVAC e delle UTA gestiti dall’azienda nel territorio, coordinando le attività degli operatori e dei tecnici di periferiche di telegestione. Garantirai inoltre il monitoraggio continuo delle performance energetiche relative a qualsiasi energia primaria ed assicurerai la tempestiva gestione delle anomalie o richieste di intervento. /ppbQuali saranno le tue responsabilità? /b /pulliGestirai e monitorerai il telecontrollo dei sistemi HVAC e delle UTA gestiti dall’azienda nel territorio (grandi impianti complessi, ospedalieri o presso enti pubblici, anche in contesti multisito). /liliSupervisionerai il funzionamento in continuo degli impianti, con verifica dei relativi parametri (temperature, pressioni, consumi, setpoint, rendimenti), inviando le segnalazioni di inefficienza alle funzioni interne preposte all’intervento correttivo, orientandone l’esecuzione e garantendo adeguato supporto tecnico fino alla risoluzione del problema. /liliEffettuerai l’analisi delle performance energetiche relative a qualsiasi energia primaria (gas naturale, gasolio, elettrica, solare) attraverso i dati estratti dai sistemi di monitoraggio. /liliCollaborerai attivamente con le funzioni interne dell’Efficiency Manager e dei Project Manager di contratto al fine del conseguimento dell’ottimizzazione dei consumi e del miglioramento della performance impiantistica, anche mediante verifiche in campo con i tecnici di zona, garantendo nel contempo il comfort ambientale dell’utenza. /liliProdurrai report tecnici e documentazione per la direzione, i clienti o gli enti di controllo (es. KPI, efficienze, curve di consumo). /liliSarai sempre aggiornato sulle peculiarità degli impianti in gestione all’Area, nonché degli applicativi di telecontrollo e telegestione. /liliContribuirai all’aggiornamento del sistema di telecontrollo (HW/SW, connettività, sicurezza informatica). /li /ulpbChe cosa porterai in Engie? /b /pulliDiploma d’istruzione secondaria di 2° grado. /liliApprofondita conoscenza dei sistemi per il controllo remoto di impianti termici, climatizzazione, impianti fotovoltaici. /liliEsperienza con i protocolli di comunicazione dedicati. /liliConoscenza e utilizzo degli impianti: caldaie a condensazione, pompe di calore, sottostazioni termiche, valvole miscelatrici, sistemi di contabilizzazione, UTA, impianti fotovoltaici. /liliCapacità di analisi energetica e diagnostica da remoto. /liliOttima conoscenza degli strumenti Office software di monitoraggio, dashboard e sistemi cloud. /liliConoscenza della normativa tecnica in ambito termico e di efficienza energetica. /liliCapacità di orientare e coordinare le risorse operative. /liliOrientamento alla risoluzione dei problemi e alla gestione delle emergenze. /liliCapacità di lavorare in team. /liliSpirito di iniziativa e capacità di promuovere l’azione. /li /ulpLavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. /ppMa significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante. /ppIl nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. /ppENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. /ppRiconosciuti per il 2025 dal Sole24Ore come azienda leader in diversità inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno. /ppUnità aziendale: GBU Energy Solutions /ppDivisione: ESI Europe - Italy /ppEsperienza Professionale: Esperto ( 3 esperienza 15 anni) /ppLivello di Istruzione: Diploma di istituto tecnico /ppSocietà: ENGIE Italia /ph3I nostri valori /h3pL\'inclusione e la diversità sono al centro della nostra politica delle risorse umane. Garantiamo pari opportunità a tutti i candidati e siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro il più inclusivo e accessibile possibile. /ppL\'energia è il nostro futuro, risparmiamola! /p /p #J-18808-Ljbffr