DescrizionePer assunzione diretta da parte del nostro cliente, società di sviluppo di soluzioni applicative in ambito digital payments, stiamo ricercando unSoftware Engineer Team LeaderLa persona, a diretto riporto dell'Engineering Manager, si occuperà diProgettazione e Sviluppo: il Team Leader sarà responsabile della progettazione e dello sviluppo della parte di front-end e back-end di un sistema di bigliettazione elettronica sviluppato, per la parte di back-end, in .NET/C# e C++ mentre, per la parte di front-end, in Angular. L’RDBMS di riferimento del sistema server è Oracle.Coordinamento del Team: il Team Leader sarà responsabile di pianificare e assegnare le attività di sviluppo in base alle priorità del progetto al fine di garantire il rispetto delle scadenze e la qualità del codice prodotto. Dovrà supportare i membri del team nella definizione delle soluzioni architetturali e di implementazione.Supporto alle altre aree operative: il Team Leader dovrà collaborare con i Product Manager e con il project management per la traduzione dei requisiti funzionali in soluzioni tecniche.Analisi e Risoluzione dei Problemi: il Team Leader dovrà identificare i punti critici e i bug nel codice e proporre soluzioni efficaci.Requisiti richiesti:Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica o equivalente; Esperienza di almeno 4-5 anni nello sviluppo software e di almeno 1-2 anni nella gestione di un gruppo di sviluppo; Programmazione back-end in C++, C#, ASP.NET e front-end in Angular e Javascript (full-stack development); Operatività su RDBMS Oracle; Linux e shell scripting; Ottima conoscenza della progettazione di architetture software evolute e di metodologie di sviluppo software consolidate; Conoscenza delle metodologie Agile/Scrum e del tool JIRA; Conoscenza della lingua inglese (Livello B1).Completano il profilo:Abilità di comunicare in maniera chiara ed efficace con il team e gli stakeholder; Capacità di risolvere problemi tecnici e gestire gli ostacoli per il raggiungimento degli obiettivi; Capacità di motivare il team, guidarlo verso gli obiettivi aziendali e gestire le dinamiche di gruppo.Sede: Genova, richiesta disponibilità a viaggiare sul territorio nazionale ed occasionalmente all’estero.Smart working: 2gg a settimana.Tipologia contrattuale: Assunzione diretta, CCNL Metalmeccanico Industria, RAL fino a 50.000 euro, Premio a raggiungimento obiettivi, buoni pasto da 8€, Welfare e Assicurazione Sanitaria di categoria.AziendaSocietà di sviluppo di soluzioni applicative in ambito digital paymentsMettiamo a disposizione manager e consulenti altamente qualificati, con esperienza nell'IT. Experis è parte del Gruppo Manpower e riconosciuta tra le "World's most ethical companies.