Socar SpA, concessionaria di carrelli elevatori STILL dal 1984 con sede a Brescia e filiale a Cremona, è alla ricerca di un/una Sistemista per la sede di Brescia.
Attività e Responsabilità
Dopo un periodo di affiancamento la risorsa sarà il punto di riferimento per la parte informatica sia per la sede di Brescia che per la filiale di Cremona e si occuperà di:
* Fornire supporto tecnico e assistenza agli utenti interni (Help Desk di primo e secondo livello) tramite gestione ticket
* Gestire e manutenere il parco PC aziendale
* Gestire stampanti, dispositivi mobili aziendali (smartphone e tablet) e relativi servizi
* Amministrare e manutenere server (hardware e software)
* Gestire e monitorare la rete dati aziendale (switch, access point e infrastrutture di rete)
* Amministrare il parco software aziendale
* Gestire i sistemi di backup e il ripristino dei dati
* Amministrare i sistemi di posta elettronica
* Configurare e gestire firewall e relative policy di sicurezza
* Gestire infrastrutture server virtualizzate e garantire la continuità operativa dei servizi IT
* Gestire, in collaborazione con la proprietà, progetti di evoluzione informatica
* Gestire ticket di assistenza per le problematiche segnalate relative al gestionale aziendale
Requisiti
Il/la candidato/a ideale:
* Diploma o Laurea in ambito Informatica
* Esperienza pregressa nel ruolo di Sistemista IT
* Buona conoscenza dei sistemi operativi Microsoft e Linux
* Buona conoscenza di reti TCP/IP
* Esperienza in ambienti Microsoft e Active Directory
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità
* Disponibilità a spostarsi occasionalmente sulla filiale di Cremona
Cosa offriamo
* Assunzione diretta
* Mensa aziendale gratuita
* Piano welfare
* Possibilità di lavorare all’interno di un ambiente in evoluzione costante con ampie possibilità di crescita professionale attraverso percorsi formativi e piani di sviluppo individuale
Retribuzione: €30.000,00 - €50.000,00 all’anno
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198⁄2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276⁄2003