Per il nostro prestigioso Hotel 5 stelle situato nel cuore di Venezia siamo alla ricerca di un/una Night Auditor professionale e appassionato/a per offrire un servizio eccellente ai nostri ospiti. Il profilo ideale presenta spiccate doti relazionali, precisione, affidabilità. Se desideri lavorare in un ambiente elegante e stimolante, in altre località esclusive, unisciti al nostro team! Nell’oggetto indicare il riferimento NOVE inviando la propria candidatura all’indirizzo selezioni.venezia@eighthotels.it
Responsabilità:
- Gestire la reception, incluse le attività di check in e check out;
- Rispondere alle esigenze dei clienti e ad eventuali complaints;
- Vigilare sugli ingressi e la sicurezza della struttura ricettiva;
- Monitorare l’hotel durante la notte;
- Tutelare la tranquillità e il sonno degli ospiti;
- Rispettare rigorosamente la riservatezza degli ospiti e dei loro beni personali.
Requisiti richiesti:
- Pregressa esperienza nel ruolo in strutture alberghiere, possibilmente 5*.
- Disponibilità a lavorare esclusivamente su turnazioni notturni (5/7);
- Familiarità con i principali PMS (la conoscenza di HotelCube sarà considerata titolo preferenziale);
- Eccellenti capacità comunicative in italiano e inglese; la conoscenza di altre lingue è un plus. (Spagnolo, Arabo, Francese, Portoghese, Tedesco)
- Attitudine al lavoro in team e al contatto con il pubblico.
- Cura dell’immagine personale, discrezione e orientamento al cliente.
- Precisione, affidabilità e ottime capacità organizzative.
Si offre:
- Un ambiente lavorativo prestigioso, dinamico e raffinato.
- Contratto stagionale a partire dal 16/03/2026 al 31/10/2026.
Contratto di lavoro:
- Stagionale
- Durata: 7 mesi
- Orario: 5/7, 40h. Turni notturni (23:00-07:00).
Agevolazioni:
- Mensa aziendale in turno
- Alloggio in condivisione
Disponibilità:
- Festivo
- Turno notturno
- Weekend
Retribuzione supplementare:
- Tredicesima
- Quattordicesima
Esperienza:
- Reception (3 anni).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato