Bega srl - SB cerca un/una IMPIEGATO/A GENERICO/A per incremento del proprio organico appartenente alle categorie protette Legge 68/99 e art. 18 La risorsa, inserita in un contesto dinamico, dovrà fornire assistenza commerciale e técnica ai clienti, sia via mail che via telefono. Si richiede conoscenza di una delle seguenti lingue: tedesco, francese, Inglese. Ottima conoscenza nell'uso del pc, empatia, estrema precisione, capacità di analisi/vendita ed affidabilità completano il profilo. Requisiti fondamentali sono il possesso della patente B e l’essere automuniti. Luogo di Lavoro: Gambellara (VI) REQUISITI RICHIESTI: - Ottima capacità di utilizzo PC; - Conoscenza seconda lingua Tedesco, Francese, Inglese, Olandese attributo preferenziale; - Empatia e predisposizione alla vendita ed all'efficienza; - Possesso certificazione Categorie Protette L. 68/1999 IL PUNTO PIÙ' IMPORTANTE (CARATTERISTICHE DELLE PERSONE CHE CERCHIAMO): - Integrità ed etica - Competenza e passione - Atteggiamento Proattivo PRESENTAZIONE AZIENDALE (Vision, Mission, Valori, Numeri): Maanta è un marchio di proprietà di Bega srl SB. Le Società Benefit (SB) rappresentano un’evoluzione del concetto stesso di azienda. Mentre le società tradizionali esistono con l’unico scopo di distribuire dividendi agli azionisti, le società benefit sono espressione di un paradigma più evoluto: integrano nel proprio oggetto sociale, oltre agli obiettivi di profitto, lo scopo di avere un impatto positivo sulla società e sulla biosfera. Una Società Benefit è uno strumento legale che crea una solida base per l’allineamento della missione nel lungo termine e la creazione di valore condiviso. Consente quindi proteggere la missione in caso di aumenti di capitale e cambi di leadership, creare una maggiore flessibilità nel valutare i potenziali di vendita e mantenere la missione anche in caso di passaggi generazionali o quotazione in borsa. Non si tratta di Imprese Sociali o di una evoluzione del non profit, ma di una trasformazione positiva dei modelli dominanti di impresa a scopo di lucro, per renderli più adeguati alle sfide e alle opportunità dei mercati del XXI secolo. Come Bega srl SB siamo interessati a collaborare solamente con persone che abbiano a cuore il destino di tutto il pianeta. CORPORATE VALUES 1 INTEGRITA’ Siamo costantemente aperti, onesti, etici e genuini. Perseguiamo sempre ciò che è giusto e non ciò che è facile o conveniente. 2 RISPETTO Trattiamo gli altri come vogliamo essere trattati. Ci sforziamo di mostrare rispetto a tutti gli esseri viventi, all’interno ed all’esterno della nostra azienda, in qualsiasi comunità essi vivano. 3 POSITIVITA' Cerchiamo costantemente opportunità per contribuire. Cerchiamo di rendere positivo il nostro impatto sull’ambiente. 4 PASSIONE Siamo coinvolti con il cuore e con la mente. Non abbiamo bisogno di essere al lavoro per aver bisogno di una risposta. Quando facciamo una cosa, la facciamo al meglio: bene non è abbastanza. 5 SPORTIVITA' Eleviamo costantemente il nostro livello per dare sempre di più. Cerchiamo di affrontare una cosa alla volta, dedicandole tutto il tempo che merita. 6 EFFICIENZA L’intera organizzazione deve sviluppare costantemente abilità nell'evitare sprechi di tempo e fatica; usando le risorse nella migliore maniera possibile. Tutti devono essere umilmente al servizio dell’efficienza nel bene comune. 7 RESPONSABILITA’ Ci prendiamo in prima persona la responsabilità di ciò che promettiamo, e siamo sempre pronti a risponderne con valide motivazioni. Scelte Comportamenti Azioni = Responsabilità MODALITA’ D’INGRESSO IN AZIENDA: Il metodo d'ingresso in azienda prevede inizialmente un contratto determinato che si rinnova più volte, fino al concretizzarsi di un'assunzione a tempo indeterminato se ci sono i benefici e vantaggi da entrambi le parti al termine del percorso sotto riportato La motivazione di tale scelta è che cerchiamo solo persone che credano fortemente nelle proprie capacità, quindi fiduciose dei loro mezzi e non cerchino un posto di lavoro, ma una missione dove mettere a frutto tutte le loro aspirazioni di crescita personali e professionali. Per raggiungere grandi obiettivi serve coraggio e tenacia. Se sei iscritto/a alle categorie protette ai sensi della Legge 68/1999 e ti ritrovi nella descrizione della posizione e dei nostri valori aziendali, invia il tuo curriculum vitae con lettera di presentazione. Specifica le tue competenze, punti di forza e motivazioni per cui ritieni di essere la persona giusta per il ruolo. ORARIO E MODALITÀ DI LAVORO: FULL TIME dal lunedì al venerdì. Non è il TEMPO passato all'interno degli uffici che apprezziamo, ma i RISULTATI che la persona è in grado di raggiungere in direzione degli OBIETTIVI AZIENDALI. STRUMENTI: L'azienda fornirà tutti gli strumenti necessari allo svolgimento della mansione. Ti piace quanto hai letto in merito al lavoro e alla filosofia aziendale? Senti ti essere allineato ai