Ph3Chi Who We Are /h3 pENOVIS™br/br/Enovis Corporation (NYSE: ENOV) è un'azienda in crescita nel settore delle tecnologie mediche orientata all'innovazione e dedicata allo sviluppo di soluzioni clinicamente differenziate che migliorano in modo misurabile i risultati dei pazienti e trasformano i flussi di lavoro. Grazie a una cultura del miglioramento continuo, al talento globale e all'innovazione, l'ampia gamma di prodotti, servizi e tecnologie integrate dell'azienda alimenta stili di vita attivi in ortopedia e non solo. Per ulteriori informazioni su Enovis, visitare il sito /p pEnovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit /p h3Di cosa ti occuperai / What You'll Do /h3 pPer il nostro sito di Villanova di San Daniele del Friuli, stiamo cercando un/a ProMade Manufacturing Manager. La risorsa sarà focalizzata al coordinamento di tutte le attività afferenti alla produzione dei nostri dispositivi impiantabili su misura. /p h3Responsabilità /h3 ul liCoordinamento di tutte le funzioni coinvolte nel processo di produzione con responsabilità diretta su Lavorazioni meccaniche, Finiture, gestione dei dati tecnici (anagrafiche, cicli di produzione, distinte) e responsabilità funzionale su Additive Manufacturing, Pianificazione della produzione, Controllo Qualità e su tutti gli altri processi produttivi coinvolti; /li liRiportando al Manufacturing Director, si relaziona direttamente con i Promade Development Managers per definire fattibilità e requisiti dei dispositivi medici che devono essere realizzati; /li liSi relaziona direttamente con il VP Operations per presentare i KPIs del processo e per illustrare le azioni intraprese per risolvere eventuali problemi; /li liResponsabile, assieme al Manufacturing Director, dell’analisi, proposta ed acquisizione degli investimenti relativi all’area manufacturing necessari per seguire le necessità del mercato; /li liPromuove iniziative di miglioramento del processo lavorando assieme al Lean Management (EGX) e le altre funzioni coinvolte (Engineering, RD, Supply Chain, Manufacturing). /li /ul h3Requisiti /h3 ul liDiploma di maturità tecnica oppure Laurea in Ingegneria, preferibilmente ad indirizzo meccanico o biomedico; /li liPrecedente esperienza come Engineering Manager o Manufacturing Manager in aziende di produzione meccanica (il settore della produzione di Dispositivi Medici impiantabili rappresenta un plus); /li liOttima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (almeno B2); /li liBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; /li liConoscenza base dei software CAD-CAM-PLM (es. Siemens NX, Siemens Teamcenter); /li liAttitudine alla mediazione ed al Problem Solving; /li liOrientamento al risultato ed attitudine al lavoro in Team. /li /ul h3Dichiarazione di pari occasione /h3 pEnovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all’assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. /p h3EOE AA M/F/VET/Disability Statement /h3 pAt Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment. /p /p #J-18808-Ljbffr