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Director digital (f/m/d) (bolzano)

Bolzano
IDM Südtirol-Alto Adige
Pubblicato il 12 novembre
Descrizione

IDM Alto Adige persegue la missione di sviluppare in modo sostenibile il territorio economico, promuovere sinergie trasversali tra i diversi settori e rafforzare la capacità innovativa dell’Alto Adige – con l’obiettivo di aumentare la competitività internazionale e creare uno spazio di vita sostenibile e orientato al futuro.

In qualità di Direttore/Direttrice del Dipartimento Digital, Lei avrà un ruolo chiave nella trasformazione digitale di IDM e dell’Alto Adige. Sarà responsabile dello sviluppo e dell’attuazione della strategia digitale, della promozione dell’intelligenza artificiale e della costruzione di un ecosistema digitale che rafforzi a lungo termine innovazione, competitività e sostenibilità.

Questi sono i suoi compiti:

Sviluppo e attuazione della Digital Transformation Roadmap

Definizione di strategie e tappe fondamentali per la trasformazione digitale

Gestione di programmi e iniziative digitali a livello aziendale

Integrazione dei temi Digital e AI nella strategia complessiva di IDM

Garanzia di un’implementazione sostenibile attraverso misurazione dei risultati, monitoraggio dei KPI e ottimizzazione continua

Sviluppo e gestione dell’ecosistema digitale

Definizione della strategia, della roadmap e delle piattaforme dell’ecosistema digitale

Sviluppo di tutti i touchpoint digitali, delle piattaforme, dei siti web, delle app, ecc.

Garanzia del funzionamento ottimale di tutte le piattaforme e applicazioni digitali

Sviluppo dell’eCommerce, ottimizzazione della conversione e dei touchpoint omnicanale per un’esperienza cliente migliorata

Promozione della collaborazione, del networking e delle sinergie tra aziende e istituzioni

Posizionamento dell’Alto Adige come territorio di innovazione digitale e come località attrattiva per investimenti e sviluppo economico

Utilizzo di tecnologie AI e soluzioni digitali

Introduzione e scalabilità di applicazioni AI in tutti i settori aziendali

Automazione dei processi e delle procedure interne

Utilizzo delle Information & Communication Technologies per aumentare l’efficienza

Sviluppo di progetti pilota e best practice nell’ambito dell’AI

Promozione di una cultura aziendale orientata all’innovazione per garantire l’implementazione efficace delle nuove tecnologie

Insights & Analytics

Raccolta e utilizzo di insight relativi a consumatori, business e settori industriali

Sviluppo e implementazione di customer analytics, predictive modelling e business intelligence

Elaborazione di decisioni basate sui dati a supporto della strategia, dell’innovazione e della trasformazione

Costruzione di una strategia dati integrata, comprensiva di Data Lakes, Data Governance, assicurazione della qualità e strutture di reporting

Business Transformation

Introduzione di metodologie e modalità di lavoro agili per aumentare la velocità di esecuzione

Progettazione e implementazione di nuove strategie, piattaforme e modelli di business digitali

Supporto alla pianificazione aziendale e allo sviluppo organizzativo tramite strumenti e processi digitali

Promozione del Change Management e di una cultura digitale all’interno dell’intera azienda

Sviluppo di servizi digitali su misura per le imprese nelle diverse fasi di sviluppo, a supporto della crescita e della trasformazione

Partnership e gestione degli stakeholder

Costruzione e cura di collaborazioni con attori pubblici e privati a livello regionale, nazionale e internazionale

Rappresentanza di IDM Alto Adige in eventi di settore e piattaforme strategiche

Rafforzamento del network nell’ambito tecnologico e digitale

Sviluppo di alleanze strategiche per promuovere innovazione, trasferimento di conoscenze e attrattività del territorio

Leadership e management

Direzione e sviluppo del Dipartimento Digital & AI

Guida e valorizzazione di professionisti e figure manageriali all’interno del team

Promozione di metodologie di lavoro agili e di una cultura orientata all’innovazione

Partecipazione attiva alla definizione della strategia aziendale come membro del Management Board

I requisiti indispensabili sono:

Laurea in economia, management, informatica o discipline affini

Almeno 10 anni di esperienza professionale in posizioni dirigenziali nei settori trasformazione digitale, IT, AI o sviluppo strategico

Solida conoscenza delle tecnologie digitali, delle economie di piattaforma, delle ICT e dell’intelligenza artificiale

Comprovata esperienza nella gestione di team numerosi e spiccate competenze di leadership

Ottima conoscenza del tedesco, dell’italiano e dell’inglese

I requisiti preferenziali sono:

Approfondita conoscenza delle strategie di digitalizzazione e della loro implementazione in organizzazioni complesse

Esperienza in change management, metodologie agili e processi di innovazione

Solida comprensione delle interfacce tra tecnologia, economia e società

Esperienza in progetti internazionali o in istituzioni pubbliche

Spiccato pensiero strategico e analitico, con forte orientamento all’esecuzione

Eccellenti capacità comunicative, persuasive e negoziali, a livello economico e politico

Alto grado di resilienza, capacità decisionale e gestione dello stress

Cosa offriamo:

Orari di lavoro flessibile

Smart Working (fino a 2 giorni a settimana)

Diverse opportunità di formazione continua

Assicurazione sanitaria integrativa

Iscrizione EBK (Ente Bilaterale)

Buoni pasto

App di benefit: sconti presso varie aziende

Gruppo per il tempo libero (OneIDM Fun)

Contratto di lavoro secondo il contratto collettivo per il settore terziario, distribuzione e servizi

Sede di lavoro: Bolzano

Come valutiamo i candidati?

La selezione avrà luogo con l’ausilio di diverse tecniche di selezione e/o colloqui strutturati individuali.
I colloqui individuali avranno luogo a partire dal 24.11.2025.
L’invito alla prova di selezione ha luogo tramite invio alla casella di posta elettronica indicata dal/dalla richiedente all’atto della presentazione della domanda.
La mancata presenza al colloquio, quale ne sia la causa, comporta l’esclusione dalla procedura di selezione.
Per essere ammessi al colloquio le candidate e i candidati dovranno presentarsi muniti di un valido documento di riconoscimento.
La commissione, valutate le competenze e tenuto conto del curriculum qualificato, redige per ogni candidata e candidato un profilo attitudinale.

Come candidarsi:

La scadenza per la presentazione delle candidature è fissata per le ore 17:00 del giorno 23.11.2025 e le domande di partecipazione saranno accettate solo se pervenute attraverso il nostro sito web https://www.idm-suedtirol.com/it/jobs.

Maggiori informazioni sulle condizioni di partecipazione e sul profilo richiesto sono disponibili in allegato.

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