PCooperjob, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Udine ricerca per Azienda Cliente del settore arredamento/legno /ppbr/ppUN/A IMPIEGATO/A TECNICO/A - SETTORE ARREDAMENTO /ppbr/ppIl nostro interesse è rivolto a candidati che abbiano esperienza nel settore della sedia e del mobile/arredamento e una solida conoscenza dei materiali e delle lavorazioni tipiche del comparto. /ppbr/ppRequisiti: /ppbr/pp- ottima conoscenza dei materiali: mdf, multistrato, legno, curvature, lavorazioni meccaniche, poliuretano, alluminio, metallo, imbottiti, ecc. /pp- conoscenza avanzata di Excel (requisito indispensabile); /pp- utilizzo dei programmi di modellazione 3d Rhinoceros e Fusion 360 (requisiti indispensabili). /pp- conoscenza dei processi di industrializzazione del prodotto; /pp- precisione, metodo e capacità organizzativa; /pp- capacità di diventare autonomi in tempi brevi dopo il periodo di affiancamento. /ppbr/ppMansioni: /ppbr/pp- gestione delle richieste di preventivo da inviare ai fornitori; /pp- industrializzazione dei nuovi modelli; /pp- ricerca e selezione del fornitore più idoneo in base al progetto; /pp- analisi dei costi e compilazione dei calcoli tramite excel; /pp- archiviazione della documentazione tecnica; /pp- supporto alle attività di controllo qualità e redazione dei relativi report. /ppbr/ppSi offre: /ppbr/ppInserimento full-time, con periodo iniziale di affiancamento al responsabile dell'ufficio tecnico. /ppInquadramento e retribuzione saranno valutati in sede di colloquio in base alla seniority del candidato. /ppInserimento: iniziale assunzione a tempo determinato in somministrazione con finalità assuntiva. /ppCCNL DI RIFERIMENTO: LEGNO E ARREDAMENTO, piccola industria. /ppbr/ppLuogo di lavoro: Udine est /ppOrario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì. /ppBenefit: mensa aziendale. /ppbr/ppI/Le candidati/e interessati/e all'offerta sono invitati/e a inviando il CV a specificando in /ppoggetto "IMP.TECNICO/A ARREDAMENTO". /ppbr/ppCooperjob opera senza alcuna forma di discriminazione nel rispetto delle diversità e pari opportunità. In conformità con la normativa vigente le ricerche si intendono riferite a persone dell'uno e dell'altro sesso (art.1 legge 903/77 e art.8 Dlgs 196/00). I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito cooperjob.eu sezione contatti - Informativa sulla Privacy (Ai sensi dell'art. 13 Regolamento UE n. 2016/679 in seguito, "GDPR" D.lgs. n. 679/2016). Autorizzazione Ministeriale in base al provvedimento del 04 Giugno 2010 ¿ Protocollo n. 13/I/ Iscrizione Albo Informatico Agenzie per il Lavoro Sez. 1 /p