Impiegato amministrativo - Gestione risorse umane
Monteroni d'Arbia, Tuscany, Italy
Descrizione dell'azienda
Studio di consulenza del Lavoro
Descrizione del Ruolo
Stiamo selezionando un impiegato amministrativo - gestione risorse umane, per unirsi al nostro team a Monteroni d'Arbia. In questo ruolo a tempo pieno e in sede, sarai responsabile della gestione amministrativa delle risorse umane, inclusi la preparazione di tutti gli adempimenti connessi alla elaborazione delle buste paga, la gestione delle assenze e delle ferie, e il supporto nella selezione e assunzione del personale.
Sarai inoltre incaricato di garantire la conformità delle pratiche HR con le normative vigenti e di mantenere aggiornate le politiche aziendali relative al personale.
Mansioni
* Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti contributivi;
* Gestione degli adempimenti annuali per la gestione del personale delle aziende clienti (modelli CU/certificazione unica - Modello 770 - Autoliquidazione INAIL - F24) e degli adempimenti periodici;
* Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
* Elaborazione comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza;
* Altri adempimenti legati alla mansione.
Requisiti necessari
* Laurea in discipline economiche e/o diploma attinente;
* Esperienza almeno biennale nel ruolo;
* Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro;
* Conoscenza delle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti);
* Ottimo utilizzo del PC e conoscenza approfondita del pacchetto Office;
* Flessibilità oraria nei periodi di maggior carico lavorativo;
* Condizione di preferenza la conoscenza nell'utilizzo del gestionale Teamsystem;
Completa il profilo la propensione a creare relazioni costruttive e durature con colleghi e clienti, l'abilità nella comunicazione, ed il possedere capacità organizzative e gestione del tempo.
Tipo di assunzione: tempo indeterminato
Retribuzione: fisso mensile commisurato all'esperienza ed alle capacità oltre variabile in base alle responsabilità;
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006);
#J-18808-Ljbffr