Italia, Lombardia, CAPPELLA CANTONE, Trasporti e logistica, Altro
Luogo di lavoro: Italia, Lombardia, CAPPELLA CANTONE
Settore: Trasporti e logistica
Per potenziamento del proprio organico, ricerchiamo un* candidato per garantire l'efficienza operativa del magazzino attraverso la gestione, l'ottimizzazione e lo sviluppo del sistema Warehouse Management System (WMS), assicurando l'accuratezza dello stock, la corretta rotazione delle merci, l'ottimizzazione dei flussi logistici e l'integrazione con magazzini automatizzati e sistemi aziendali.
Ruolo e Responsabilità
* Gestione del sistema WMS
* Gestire e presidiare il sistema WMS garantendone il corretto funzionamento
* Configurare, aggiornare e ottimizzare i flussi operativi di magazzino (ricevimento, stoccaggio, picking, packing, spedizione, resi)
* Garantire l'integrazione del WMS con ERP e altri sistemi aziendali
* Gestione magazzini automatizzati
* Supportare la gestione operativa di magazzini automatizzati (trasloelevatori, shuttle, sorter, AGV, ecc.)
* Assicurare la corretta comunicazione tra WMS e impianti automatici
* Collaborare con IT e fornitori per test, avviamenti e nuove implementazioni
* Ottimizzazione dei flussi di magazzino
* Analizzare e migliorare i flussi di magazzino per ottimizzare la rotazione delle merci, l'utilizzo degli spazi e i tempi di attraversamento
* Implementare logiche di stock management (FIFO, FEFO, ABC analysis, slotting)
* Migliorare l'accuratezza delle giacenze e ridurre errori operativi
* Definire e monitorare KPI di magazzino (stock accuracy, picking accuracy, lead time, produttività)
* Supportare il miglioramento continuo attraverso l'analisi dei dati
* Formare il personale di magazzino sull'utilizzo del WMS
* Supportare operativamente il responsabile di magazzino nella pianificazione delle attività
* Esperienza nella gestione di magazzino e nell'utilizzo di sistemi WMS.
* Conoscenza delle logiche di gestione dei magazzini automatizzati.
* Competenze nei processi logistici end-to-end.
* Capacità di analisi dei dati e utilizzo dei KPI per il miglioramento delle performance.
* Buona conoscenza di Excel e strumenti di reporting.
* Orientamento al miglioramento continuo e al problem solving.
* Precisione, affidabilità e capacità organizzative.
Orario di lavoro: Full-time di 40 ore settimanali, da lunedì al venerdì, dalle 8.30 alle 17.30 con flessibilità oraria
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato diretto dal cliente.
Pacchetto retributivo a budget: Livello d'inquadramento e RAL stabiliti in base alla seniority del candidato, indicativamente fino ad una RAL € 35.000.
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire \"dati particolari\" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.
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