PpPer il potenziamento della Direzione Risorse Umane siamo alla ricerca di una figura di Payroll Specialist Senior che assuma il ruolo di referente e coordinatore dei processi payroll e di amministrazione del personale. /p h3La posizione /h3 pLa risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane lavorando presso la sede centrale del gruppo e rappresenterà il punto di riferimento per la gestione e il coordinamento dei processi amministrativi del personale e payroll del Gruppo. /p pPur avvalendosi del supporto di uno studio paghe esterno per l'elaborazione dei cedolini, la figura ricercata dovrà garantire il presidio dell'intero processo, assicurando correttezza, uniformità e supporto alle strutture aziendali. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liCoordinamento e supervisione del processo payroll; /li liInterfaccia con lo studio paghe esterno; /li liVerifica e controllo delle variabili retributive; /li liGestione amministrativa del personale; /li liSupporto alle strutture per problematiche contrattuali e amministrative; /li liGestione dei processi di pagamento del personale e dei collaboratori; /li liSupporto nell'applicazione della normativa del lavoro e dei contratti collettivi applicati; /li liElaborazione di reportistica e analisi a supporto della Direzione Risorse Umane; /li liCollaborazione ai progetti di digitalizzazione e miglioramento dei processi HR. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liLaurea in Economia, Scienze dell'Amministrazione o discipline affini; /li liEsperienza di almeno 5 anni nell'ambito payroll e amministrazione del personale; /li liOttima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali; /li liOttima padronanza di Microsoft Excel; /li liCapacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità; /li liAttitudine al coordinamento dei processi e al lavoro in team. /li /ul h3Costituiscono titolo preferenziale /h3 ul liAbilitazione alla professione di Consulente del Lavoro; /li liConoscenza del software ADP; /li liEsperienza maturata in aziende strutturate o gruppi multi-societari; /li liConoscenza del CCNL AIOP Sanità Privata; /li liEsperienza nella gestione di elevati volumi di personale. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liInserimento in una realtà sanitaria strutturata e in continua evoluzione; /li liRuolo centrale nei processi di amministrazione del personale e payroll; /li liPossibilità di contribuire allo sviluppo e alla digitalizzazione dei processi HR; /li liContratto a tempo pieno con RAL indicativa di € 38.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. /li /ul pbSede di lavoro: /b Roma – Via di Val Cannuta /p pbOrario di lavoro: /b Full Time – 38 ore settimanali dal lunedì al venerdì /p pbCCNL applicato: /b AIOP Sanità Privata /p pbRAL indicativa: /b € 38.000 /p pAi sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti ai sensi dell'art. 13 del regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) disponibile su srlavoro.it/privacy-policy/. /p /p #J-18808-Ljbffr