Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Ricerchiamo un/a Technical training Manager che, rispondendo al Group HR Director, pianifichi, organizzi, eroghi e scadenzi i percorsi formativi tecnici e di prodotto diretti a tutto il personale del Gruppo ed ai Clienti.
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
Responsabilità
Analisi-Mappatura competenze tecniche e relativa creazione proposta calendario formativo annuale.
Gestione area Academy sulla Intranet Aziendale.
Gestione programma di digitalizzazione aziendale attraverso piattaforma di e-learning: creazione e manutenzione anagrafiche, programmazione rilascio corsi e percorsi formativi, estrapolazione dati e creazione di report.
Creazione, programmazione e gestione percorsi di on-boarding per neoassunti.
Creazione offerte formative personalizzate per clienti.
Gestione budget di area.
Gestione team di 3 technical trainers.
Creazione materiale formativo (Plastic Industry Auxiliaries & Chillers).
Organizzazione di Seminari tecnici per clienti.
Requisiti
Laurea in Ingegneria Industriale.
Esperienza pluriennale in analogo ruolo presso aziende metalmeccaniche complesse e di respiro internazionale.
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed internazionale.
Ottima conoscenza della lingua inglese; preferibile conoscenza di una seconda lingua straniera.
Dimestichezza con almeno una delle principali piattaforme di LMS, preferibilmente Litmos, e delle moderne tecniche di formazione (Ice-breaker, Gamification, Social Learning etc.).
Spiccate doti comunicative e di leadership, di Time Management e Public Speaking.
Autonomia ed iniziativa.
Sede di lavoro: Santa Maria di Sala (Venezia). xlwpduy La ricerca è rivolta a candidati dambo i sessi, i cui dati saranno trattati per finalità di selezione in base alla normativa vigente.
