EPIL POINT è la prima catena italiana interamente diretta specializzata in epilazione laser, con una rete in forte espansione su tutto il territorio nazionale.
È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue. Nel 2026 entriamo in una nuova fase: strutturare la crescita. Per questo stiamo cercando una figura chiave che costruisca e governi la nostra Academy interna e l’intero sistema di formazione aziendale. Il Ruolo Cerchiamo un/una HR RESPONSABILE FORMAZIONE che abbia la responsabilità di progettare, implementare e monitorare l’intero sistema formativo EPIL POINT. Non si tratta di erogare semplicemente corsi. Si tratta di costruire un sistema che:
misuri le competenze migliori le performance certifici gli inserimenti accompagni la crescita delle persone
La figura risponderà direttamente alla Direzione e lavorerà in stretta sinergia con HR e Retail. Responsabilità principali 1. Costruzione e gestione EPIL POINT Academy Progettazione percorsi formativi per:
Direttrici
Strutturazione formazione: Implementazione sistema di test e certificazione Monitoraggio completamento corsi e risultati
Creazione e supervisione del percorso 30/60/90 giorni Valutazione finale delle nuove risorse Certificazione inserimento operativo
3. Formazione correttiva su performance
Identificazione gap competenze Attivazione percorsi mirati
4. Standardizzazione Trainer Tecniche
Definizione ruolo Trainer Certificazione interna Monitoraggio qualità formazione Report mensile stato Academy Analisi impatto formazione su performance rete Monitoraggio crescita competenze per centro Esperienza 5+ anni in formazione aziendale strutturata Esperienza in aziende retail o multi-sede (preferibile) Capacità di costruire sistemi, non solo fare aula Forte orientamento ai KPI Leadership e autorevolezza Capacità di lavorare con figure operative Mentalità organizzativa e progettuale Esperienza nel settore beauty Esperienza in Academy interne o LMS Ruolo strategico in azienda in forte crescita Possibilità di costruire da zero il sistema formativo Atmosfera dinamico e ad alta responsabilità RAL coerente con esperienza e seniority
Obiettivo 2026 della posizione Trasformare EPIL POINT Academy in un sistema:
certificato collegato direttamente alle performance
Non perdere l'opportunità di far parte del nostro team vincente. xpavfwm Se hai la passione e la dedizione che cerchiamo, invia la tua candidatura e inizia un percorso di crescita straordinario con EPIL POINT. Annuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs 215/03 e 216/03) #J-18808-Ljbffr